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El presidente Álvaro Uribe sostiene que estos son amortiguadores de problemas sociales.

En el Congreso de la República, expertos debatieron durante el Foro Aportes parafiscales, convocado por la senadora Gina Parody, si los aportes al Sena, Icbf, y Cajas de Compensación Familiar (CCF) son una barrera a la formalidad del empleo o un beneficio para los trabajadores.

En el recinto de la Corporación seguía sonando -como desde hace varios meses- la propuesta de Fedesarrollo y que consiste en financiar los temas de aseguramiento y protección social, a través de impuestos generales, que puede ser con una contribución como el IVA, en vez de impuestos a la nómina.

Según Mauricio Santamaría, de Fedesarrollo, desde los noventas el mercado laboral colombiano se encuentra muy segmentado y hay mucho impuesto a la nómina, lo que de alguna manera genera una barrera para el empleo asalariado y le abre una puerta enorme al crecimiento de trabajadores por cuenta propia.

Por su parte, Álvaro José Cobo, presidente de Asocajas, defendió el papel de las CCF en el sentido de que han demostrado ser un modelo eficiente y transparente de manejo y administración de los recursos de los aportes parafiscales en beneficio de los trabajadores.

"Si desprotegemos al trabajador en aras de la flexibilidad y movilidad laboral y no afinamos los mecanismos de seguridad social como los que ofrece el subsidio familiar, es difícil, por no decir imposible, que el trabajador acceda a vivienda y capacitación, entre otros", dijo el director gremial.

Entretanto, para Alejandro Gaviria, decano de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes, hay una contradicción en los anuncios del Gobierno. 

Por un lado rechaza la propuesta de reducir los parafiscales, anuncia que asumirá su pago para el caso de algunas empresas exportadoras con el fin de proteger el empleo. "De un lado, reconoce el efecto adverso de los parafiscales; de otro, se resiste a cualquier cambio", explica.