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Así se desprende de los resultados de la primera encuesta sobre el tema, realizada por la Superintendencia Financiera entre 176 emisores.

Estas recomendaciones están plasmadas en el Código País, en el cual distintos actores del mercado de valores definieron 41 medidas estándar que servirán como base para la aplicación de las mejores prácticas.

Aunque no se trata de un tema obligatorio, la importancia del Gobierno Corporativo radica en que es un requisito para las empresas que quieran recibir inversiones de los fondos de pensiones, pues ayudan a gestionar de mejor manera el riesgo.

Cabe recordar que, de los encuestados, 122 pertenecen al sector real y los 54 restantes al sector financiero y que no todas las medidas aplican para todos los emisores.

En el sector real, las que más cumplen son las que desarrollan actividades relacionadas con el comercio y en el sector financiero, los establecimientos de crédito.

Sin embargo, el superintendente Financiero, César Prado, dice que lo importante es revisar cada uno de los casos en particular, pues hay áreas que tienen compañías con altos niveles de cumplimiento y otras con baja adopción de las recomendaciones.

En cuanto al sector financiero, la única entidad que ha adoptado todas las medidas, de manera total o parcial, es la Bolsa de Valores de Colombia.

El Banco HSBC cumplió con más del 90 por ciento y otras entidades con más del 80 por ciento de cumplimiento fueron Bancolombia, BBVA Colombia, Sufinanciamiento y Leasing Bancolombia.

En el sector real, ningún emisor adoptó el total de las recomendaciones del código país, pero el de mayor cumplimiento fue el Grupo Nacional de Chocolates.

Lo difícil de cumplir

En el sector financiero, las recomendaciones que no se están cumpliendo son la creación de comités de Gobierno Corporativo, informar sobre las actividades del comité de auditoría, revisar el cumplimiento de los deberes de la junta directiva y monitorear las negociaciones realizadas por miembros de la junta con acciones de la compañía.

En el sector real, se suman la existencia de reglamentos internos de funcionamiento de asamblea de accionistas y de junta directiva, divulgar las políticas de remuneración de representantes legales y la existencia de mecanismos electrónicos para hacer seguir la asamblea en diferentes puntos.