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Hasta el momento, el país cuenta con 235.436 certificaciones de competencia laboral, otorgadas por el Sena, a trabajadores vinculados a empresas de 69 actividades y sectores económicos.

La evolución de este programa oficial denominado Colombia Certifica que entrega la Certificación de la Calidad del Desempeño Laboral de los Trabajadores está en manos del Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo, Sinat, dependencia del Sena, en alianza con las empresas y sus trabajadores.

El reporte indica que los sectores que cuentan con mayor número de certificaciones por competencias son los de agua potable y saneamiento básico, con 46.392; gas, con 26.997; transporte, con 17.051; turismo, con 14.873; café, con 9.776, y mantenimiento, con 7.706.

Una experiencia favorable que presenta el Sena es la de la empresa de alimentos Kokoriko. La compañía tiene 738 empleados trabajadores certificados de un total de 1.100, es decir el 67 por ciento.

El último reconocimiento lo otorgó el Sena a 128 trabajadores especializados de la compañía Avesco, porque demostraron reunir la totalidad de los requerimientos establecidos en la Norma de Competencia 'Manejo y organización del servicio de alimentos y bebidas'.

Muchos de estos empleados reciben el primer título en su vida laboral como especialistas en preparar alimentos, servirlos a la mesa, y atender a los clientes que acuden a uno de los restaurantes de esta cadena.

Sussy Ulloa, jefe de capacitación de Avesco, explicó que la compañía que maneja la marca Kokoriko arrancó con el Sena este proceso de certificación de su recurso humano, porque "es muy difícil encontrar un trabajador nuevo con las habilidades y conocimientos desarrollados; entonces, nosotros lo formamos en la Norma de Competencia respectiva y después, con el Sena, lo certificamos".

El trabajador que quiera hacerse acreedor al certificado debe responder a pruebas relacionadas con su labor y demostrar que hace bien su trabajo, teniendo en cuenta los requisitos de la Norma de Competencias Laboral, o Estándar de Calidad del Desempeño.

A juicio del Sena, es útil tanto para empresas como para trabajadores porque mejora los niveles de competitividad.