Últimas Noticias de Economía y Negocios de Colombia y el Mundo

Según el estudio, la relación que existe entre la pensión mínima y el crecimiento del salario genera dificultades en la financiación de la misma.

Otras propuesta es ajustar la tasa de remplazo a los patrones de aportes de los afiliados en el régimen de prima media (RPM).

"Las pensiones promedio otorgadas por el RPM incluyen un elevado subsidio que a su vez depende del monto promedio de la pensión. En particular, es especialmente elevado en las pensiones de nivel alto, en las que la cotización realizada durante la vida laboral no compensa el monto de la pensión al que tienen acceso según la legislación vigente", explica el informe presentado por el banco.

El Bbva también propone limitar de manera gradual los traslados entre regímenes para evitar problemas mayores en la estructura fiscal de la Nación.

Igualmente se plantea cambiar la estructura de cotización al Fondo de Garantías de Pensión Mínima (Fgpm), de manera que las personas de bajos ingresos no coticen al mismo.

"De esta forma, el porcentaje que destinaban al Fgpm podría ser abonado a su cuenta individual y mejorar su perfil de ahorro durante la etapa activa", señala el estudio.

Por otra parte, el informe realizado por el grupo financiero español plantea modificar los requisitos para acceder al Fondo de Solidaridad Pensional (FSP).

La idea es relajar las condiciones para acceder al FSP en término de semanas cotizadas previas a la solicitud del complemento de aportes.

El otro planteamiento consiste en aplicar cambios graduales a los parámetros de la pensión y al seguro de invalidez y de sobrevivencia.

Los dos últimos planteamientos consisten en fortalecer el mercado de rentas vitalicias y la regulación para promover la administración de fondos de inversión en el régimen de ahorro individual con solidaridad.

Eduardo Fuentes, director de pensiones y seguros del Bbva para América Latina, dijo que Colombia necesita un cambio fundamental en varios aspectos estructurales para reducir la informalidad laboral.