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Para el 6 de julio del 2010 se graduará la primera promoción (160 personas) de Fuerza Joven, una iniciativa del Banco Agrario y del Sena.

Con esta, las dos entidades buscan seleccionar jóvenes para formarlos en diferentes áreas del sistema financiero y brindar una solución laboral a través de una formación académica, previa al ingreso de personal que cumpla con todas las expectativas frente a su desempeño.

El programa selecciona los mejores talentos juveniles del país, con edades comprendidas entre los 18 y 25 años, quienes reciben capacitación durante un año como técnicos en asesoría comercial. Serán escogidos en las ocho regionales que tiene el banco, es decir, en todo el país.

Así mismo, mientras realizan su programa de formación académica, pueden hacer sus prácticas en el banco; al final, será el personal que asumirá las vacantes en los cargos de cajeros y asesores comerciales para la red de oficinas de la entidad.

El programa nació de un convenio con Sena, que homologa los contenidos del pénsum y ofrece sus instalaciones para efectuar las capacitaciones, mientras que las clases son dictadas por funcionarios del banco.

Actualmente, en su tercer mes de formación está un grupo de 29 jóvenes de Bogotá que fueron escogidos por competencias de un total de 126 participantes.

Su primer periodo de etapa productiva iniciará el primero de octubre y se extenderá hasta el primero de enero del próximo año.

Así mismo, en Neiva y Putumayo ya se realizaron las convocatorias donde se inscribieron más de 180 jóvenes provenientes de diferentes poblaciones como Cartagena del Chaira y San Vicente del Caguán, de las cuales fueron preseleccionados 25 jóvenes.

En Tunja, ya se encuentran en proceso de recolección de hojas de vida.

En total, 54 personas ya están en proceso de formación financiera en convenio con el Sena.

Así, la entidad financiera hará su aporte social frente a la crisis de desempleo, situada hoy en 12,6 por ciento.