Últimas Noticias de Economía y Negocios de Colombia y el Mundo

Los patronos que contratan a esos trabajadores por un máximo de 20 días al mes, reconociéndoles por lo menos el salario mínimo diario (16.563 pesos), tampoco pueden diligenciar su afiliación ni la de aquellos a una Empresa Promotora de Salud (EPS) ni, mucho menos, consignarles el aporte pensional en sus cuentas de ahorro.
Según diferentes fuentes, entre estas el Ministerio de Hacienda, el año pasado alrededor de 8,9 millones de trabajadores ganaban menos de un salario mínimo mensual.

El 31 de agosto venció el plazo inicial para que tanto el Fondo Nacional de Ahorro (FNA) como las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) que se quieran vincular al proyecto tuvieran todo listo.

Sin embargo, el Gobierno confiaba en que el FNA fuera el primero en salir y que en agosto ya estuviera ofreciendo ese servicio, pues como observó el viceministro técnico de la Protección Social, Carlos Jorge Rodríguez, "el FNA es el aliado natural por ser una entidad pública y está comprometido en sacar adelante el proyecto".

No obstante, dudas de las AFP relacionadas con las comisiones, los costos de la operación y el régimen de inversiones de ese ahorro llevaron al Gobierno a correr la fecha para el 31 de octubre, lo que en la práctica significa comenzar el primero de noviembre, es decir, dentro de un mes.

Además, hay aspectos tecnológicos que, según un operador de información, aunque no son un obstáculo insuperable, sí deben estar resueltos para que personas naturales empleadoras se inscriban junto con el trabajador y sus beneficiarios y se puedan abrir las cuentas de ahorro donde los patronos, desde noviembre, consignarán mensualmente sus aportes, equivalentes al 12 por ciento del pago por los días trabajados durante el mes.

Ni en este caso ni en el de salud los trabajadores tendrán que hacer aporte alguno.