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En mes y medio entrará a regir uno de los cambios más grandes que tendrá el sistema de cesantías, al menos desde la Ley 100, el problema es que la reglamentación que se aplicará aún no está lista y eso está generando inconformidad entre los fondos que administran dicho ahorro.

El cambio consiste en crear dos alternativas de inversión para los trabajadores que reciben cesantías, con el objetivo de que en una guarden su dinero los que lo retiran cada año y en la otra los que lo ahorran para el futuro.

La primera alternativa generará una rentabilidad muy baja, porque la idea es que la plata esté disponible (como en una cuenta de ahorros) para cuando se vaya a sacar, mientras que la segunda tendrá unos mayores rendimientos, pues es un forma de premiar a quienes usan las cesantías para lo que fueron creadas, es decir, como un ahorro y no como su salario más que se gasta cada año.

Estas dos alternativas, que se denominarán como multiportafolios de corto y largo plazo, respectivamente, implican cambiar las normas de inversión que rigen a los fondos de cesantías, pues el primero deberá ser más conservador que el segundo, así como las normas sobre rentabilidad mínima, comisiones para las administradoras y los extractos que les deben enviar a sus afiliados.

Ligia Helena Borrero, superintendente delegada para pensiones y cesantías de la Superfinanciera, explica que ya hay algunos proyectos de decretos sobre estos cambios que están publicados para comentarios y que por ahora no ve problemas, pues cree que van alcanzar a sacarlos en firme para que los fondos los pongan en práctica a partir del primero de enero. Pero representantes de los fondos sostienen que el tiempo es muy corto para realizar los ajustes, especialmente en lo que tiene que ver con la capacitación a los afiliados, que deben entender bien los multiportafolios para saber cuál elegir.

Generalmente, por esta época del año los fondos ya han empezado sus campañas para promover el ahorro de las cesantías que deberán ser consignadas el 14 de febrero, pero esta vez no han comenzado.

La urgencia por la reglamentación es mayor si se tiene en cuenta que en los proyectos de decreto se establece que los 5 millones de colombianos que hoy cotizan para cesantías tendrán plazo hasta julio para elegir en dónde guardar las que les consignen en febrero. Si no lo hacen, en agosto cada fondo elegirá por ellos y los pondrá en el de corto plazo, es decir, el que renta menos.

Asimismo, la idea es que las personas puedan dividir su ahorro de cesantías entre las dos alternativas. Quienes tengan dinero de años anteriores lo podrán guardar en el portafolio de largo plazo, pues se asume que no lo van a sacar, y lo que les entre en febrero pueden ponerlo en la otra opción, razón por la cual es clave que los extractos sean lo más claros posibles.