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Bonos, prima de vacaciones, incrementos, kits escolares, auxilio de nacimiento y auxilio por muerte de empleado hacen parte de los nuevos beneficios laborales.

"Este año quisimos fortalecernos internamente porque la responsabilidad social empresarial empieza en casa. Son beneficios de mayor impacto, y responden a las solicitudes que hacen nuestros colaboradores a través de las encuestas de clima laboral", señala Marie Claude Joachim, vicepresidenta de gestión humana.