Porter define la competitividad como "la productividad con la que un país utiliza sus recursos humanos, económicos y naturales”.
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Opinión / Preocupa ver que durante estos años es poco el avance en esta materia.

Llevamos varios (por no decir muchos) años esperando la ratificación del TLC con los Estados Unidos de América por parte de su congreso.

De acuerdo con datos del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en Inglés) y del International InstituteforManagement Development, (IMD por sus siglas en Inglés), Colombia se mantiene en unos estándares que difícilmente le permitirán lograr la visión que se tiene al año 2032, de ser la tercera economía más competitiva de América Latina.

De acuerdo con el profesor Michael Porter, de la Escuela de Negocios de Harvard, “la competitividad se define por la productividad con la que un país utiliza sus recursos humanos, económicos y naturales” (WordReference, 2010). Recientemente, el Premio Nobel de Economía Paul Krugman pronunciaba una frase que ha dado para que organismos como el BID desarrollen planes orientados en ese sentido. Krugman insistía en que “La productividad no es todo, pero en el largo plazo es casi todo”.

De esta forma, parece necesario enfocarse aún más en el tema de la productividad, debido a que una adecuada dotación del entorno es una condición necesaria pero no suficiente para el logro de una mejora consistente de la productividad y, por consiguiente, de la tan necesaria competitividad.

Porter orienta aún más su teoría cuando muestra que realmente se crea riqueza a nivel microeconómico de la economía, arraigada en la sofisticación de las compañías, así como en la calidad del entorno microeconómico empresarial en el que compiten estas compañías.

De otro lado, el parque empresarial colombiano muestra un panorama que debe estar monitoreado permanentemente, ya que el 99,9 por ciento de las empresas son micro, pequeñas y medianas, siendo únicamente el 0,1 por ciento la participación de las grandes empresas en cantidad (Dane, Censo 2005). Las denominadas ‘mipymes’ aportan cerca de un 80 por ciento del empleo, según la misma fuente.

De acuerdo con datos de la Cepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe, 2010), la productividad de las pymes con respecto a las grandes empresas el Colombia es de un 48 por ciento, lo que significa que para lograr resultados equiparables, las pymes deben utilizar casi el doble de los recursos que las grandes empresas.

Esto no sería una dificultad si se tratara de un aspecto meramente doméstico; el asunto es que la productividad de las pymes de los países desarrollados es muy superior a la nuestra (Alemania, 75 por ciento; Francia, 76 por ciento; Italia, 82 por ciento, etc.), considerando entonces que, ante los ya firmados y eventuales tratados de libre comercio se debería hacer un mayor esfuerzo (y muy rápido) para lograr que nuestras empresas mejoren su productividad y, por lo tanto su competitividad en los escenarios globales.

Para finalizar, se debe resaltar el Documento Conpes 3484 (Política nacional para la transformación productiva y la promoción de las micro, pequeñas y medianas empresas: un esfuerzo público-privado), en el que se proponen estrategias para las ‘mipymes’, pero subrayando el aspecto de ser un esfuerzo público-privado.

Como se dijo anteriormente, este tema no es algo que le competa únicamente al Estado; es un tema que debe ser abordado desde adentro de las organizaciones también, para lo cual se requiere de las competencias de la academia y de expertos que promuevan mecanismos de colaboración y de crecimiento sostenido y sostenible de la productividad y de la competitividad. No termino sin recordar que una de las hiperestrategias planteadas por el Profesor Porter tiene que ver con la colaboración, o sea la creación de clústeres en los que se logren sinergias entre los actores.

PEDRO ALEJANDRO AGUILAR SANTAMARÍA

paguilar@cesa.edu.co

Director Centro de Consultoría Empresarial – CESA – Colegio de Estudios Superiores de Administración