Luis Carlos Arango Vélez, director de Colsubsidio.
Foto: Rodrigo Sepúlveda / Portafolio

Luis Carlos Arango, director de Colsubsidio, habló sobre la importancia de un clima social positivo.

La inversión que genera empleo crece en la medida que se desarrolle en un clima social positivo. Y en Colombia, a ese clima social positivo contribuyen los aportes parafiscales que nutren, por ejemplo, el sistema de cajas de compensación familiar, según lo plantea el director de Colsubsidio, Luis Carlos Arango Vélez.

El tema de las fórmulas para generar empleo y satisfacer la demanda laboral de las empresas en el país se debatirá mañana –miércoles- en el foro mundial ‘Empleo y Prosperidad’ que organiza Colsubsidio en alianza con la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales, Acoset. El evento contará con la asistencia del presidente, Juan Manuel Santos; del ministro de Trabajo, Rafael Pardo, y tendrá como expositor central al Premio Nobel de Economía 2010, Christopher A. Pissarides.

¿Cómo se puede generar más empleo y prosperidad en Colombia?

La problemática que hay que plantear, y que se analizará mañana en el foro, es por qué hay tanta gente sin empleo y, a la vez, tanta oferta de trabajo.

Creo que no es un problema generado por los parafiscales, sino un asunto de oferta y demanda en el que influyen aspectos como la calidad, y la falta de capacitación y formación del trabajador hacia calidad del producto, competitividad y eficiencia.

¿Qué se necesita para generar empleo?
La razón de ser y el elemento básico para que exista la generación de empleo es un buen clima social. Si existe un buen clima social en el cual la población tenga condiciones claras de vivienda, salud, educación, recreación, el clima social de esa sociedad mejora.

En Colombia, los aportes parafiscales procuran un clima social positivo. Al existir hay posibilidad de hacer inversión y esta genera empleo.

¿En qué queda la tesis de quienes afirman que los parafiscales son un freno al empleo?

No podemos mirar a los parafiscales, en las condiciones que tiene Colombia, como una barrera que impide la generación de empleo. Por el contrario, son como una vía, un conducto, a través del cual se genera bienestar, mejores condiciones sociales, estabilidad social y se da garantías a la inversión.

Trabajar por mejorar condiciones sociales es responsabilidad de todos los que integramos la sociedad. Eso también corresponde a las empresas y a la ciudadanía, no es responsabilidad del Estado solamente.

Resultaría un punto de vista sesgado decir que el salario mínimo alto y los parafiscales también encarecen. Por qué no miramos el ambiente en el cual la empresa se desempeña y la seguridad que un buen clima social le da a la inversión. Yo pregunto si es mejor invertir en un país como Colombia o en otro con menores indicadores sociales. Uno invierte más en países con mejores condiciones sociales que en otro en el que no hay condiciones sociales.

¿Qué deben percibir las empresas cuando aportan por esta vía?

Cuando la empresa los paga, hace una extensión de su responsabilidad social empresarial en beneficio de la comunidad donde desarrolla su objeto social. No puedo, como empresa de una sociedad, ver qué saco de esa sociedad. Yo tengo que devolverle algo, tengo que devolver condiciones sociales positivas.

Concretamente, ¿cómo se traslada a la sociedad esos recursos?

El sistema genera la posibilidad de desarrollo, mejor educación, mejores condiciones habitacionales. Tengo que contribuir a que exista un clima favorable y positivo socialmente.

Y esa es la razón de los parafiscales. La plata que reciben, las cajas de compensación la destinan a vivienda, salud subsidiada, educación, recreación, a la parte correspondiente al crédito para la persona no bancarizada, la destinan a la jornada escolar complementaria para los niños de estratos cero, de 1 y 2 años.

Ese es el verdadero fin de los para fiscales, en vez de obstaculizar la generación de empleo, están contribuyendo a que exista un clima positivo de desarrollo social.

Las cajas, propiamente, ¿generan empleo?
Esta sola caja genera 11.000 empleos directos y todas nuestras actividades están encaminadas a que esta sociedad en la que nosotros cumplimos nuestro objeto social tenga mejores condiciones.

¿En qué países el sistema de cajas de compensación colombiano ha sido un modelo para tener en cuenta?

El sistema de cajas de compensación que se sostiene con los aportes de empresarios y todos los que son patronos, y que aquí se denominan parafiscales, ha sido analizado por países como Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Bolivia, el mismo Ecuador.

Hemos recibido comisiones para que les expliquemos cómo opera, por los resultados en las comunidades, y porque que no existe en ninguna otra parte.