Colpensiones y su sindicato (Sintracolpen) trabajan en la negociación de un pliego de peticiones en la que se destacan la estabilidad laboral y beneficio para los trabajadores.
Carlos Rivero, presidente del sindicato, ha señalado que están exigiendo un aumento salarial de 10% sobre el IPC.
En la actualidad Colpensiones tiene una planta de empleados cercana a los 2.500 trabajadores.
Por su parte, Juan Miguel Villa, presidente de Colpensiones señaló que: “no queremos repetir la historia del Seguro Social, que luego de tantos años de deficiencias administrativas y corrupción, no pudo ser el garante de las pensiones de los colombianos”, aseguró tras las primeras negociaciones con el sindicato.
“No queremos repetir la historia del Seguro Social, que luego de tantos años de deficiencias administrativas y corrupción, no pudo ser el garante de las pensiones de los colombianos” aseguro @JuanMVilla, Presidente de @Colpensiones pic.twitter.com/SDWig1UYe6
— Colpensiones (@Colpensiones) 21 de enero de 2019
Según él, las pretensiones presentadas por el Sindicato de Trabajadores Oficiales de Colpensiones (Sintracolpen), llevarían a la entidad a las condiciones que dieron paso a la liquidación del Instituto de Seguros Sociales.
Villa asegura que, según estudio, la remuneración básica de directivos, profesionales, tecnólogos, analistas y asistentes de Colpensiones tienen un promedio del 123% por encima de la media de las empresas públicas y privadas del sector financiero nacional.