Ocho tips que le ayudarán a sobresalir en una entrevista de trabajo

Llevar a la mano el portafolio y cartas de recomendación, son algunas de las cosas que debe tener en cuenta al momento de presentarse. 

Galería/ 10 consejos para deslumbrar en una entrevista laboral

Evite preguntar por el valor que le pagarán. Si eso es lo que le interesa, está en el lugar equivocado.

Archivo particular. 

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Portafolio
enero 25 de 2018 - 05:55 p.m.
2018-01-25

El momento más tensionante de la búsqueda de trabajo es la entrevista debido a que este encuentro puede llegar a ser definitivo para conseguir el puesto que tanto se estaba esperando.

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Muchos se preparan pensando en las posibles preguntas y en las opciones de respuesta, en cómo irse presentados y en buscar la manera de disimular los nervios. Sin embargo, aún con el mayor número de precauciones y tiempo de preparación, se presentan errores que podrían estar perjudicando la entrada a un nuevo empleo.

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Por ello y para que en este nuevo año inicie bien en materia laboral, Portafolio.co consultó al empresario y consultor, Kike Ramírez, para dar algunas recomendaciones para tener en cuenta al momento de presentar la angustiosa entrevista.

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“A menudo entrevisto pasantes y candidatos a ocupar un puesto en mi equipo. Durante el desarrollo de la entrevista, pasan muchas cosas por mi mente y tengo que confesar que sufro un poco por las respuestas de los candidatos y por ciertos detalles que no tuvieron en cuenta”, explica Ramírez.

1
MEJOR SOLO: nunca asista acompañado, eso demuestra que es una persona insegura, que necesita ayuda para todo. “En las entrevistas de trabajo se tocan temas que solo le interesan a usted e ir con alguien significa tener un tercero en la conversación. No se vale mamá, hijos, amigos o pareja, a las entrevistas de trabajo se debe asistir solo”, asegura Ramírez.
2
ACTITUD: demuestre que es una persona que tiene ganas de trabajar y que ama lo que hace, en su actitud y en la buena energía está el 70% de la posibilidad de conseguir el puesto. Según Ramírez, “puede que no sepa hacer algunas cosas que se necesitan para el cargo, pero demostrar que quiere aprender y la disposición, puede asegurarle un lugar en el equipo”.
3
IMPRESO ES MEJOR: llevar su hoja de vida, perfil o portafolio a la mano siempre será mejor. “Si va a presentar algunos de sus trabajos, verifique que tiene cómo hacerlo. Puede ser un computador, un iPad o una USB con el material previamente seleccionado. No confíe en tener todo en la nube, la señal puede jugarle un mal momento”, mencionó Ramírez.
4
DIGNO DE LA OCASIÓN: si quiere conseguir un empleo algunos puntos básicos e importantes son: llevar las uñas limpias, buen olor (o en lo posible sin olor). Ropa planchada, peinados formalmente, “eso demuestra que le está dando importancia a la entrevista y a la empresa a la que desea trabajar”.
5
QUÉ DICEN DE USTED: incluya cartas de recomendación de sus anteriores trabajos, es muy valioso contar con la apreciación que tienen sus jefes anteriores. Estas, preferiblemente, deben ser cartas reales y con un contenido cálido y poco técnico. Eso hablará muy bien de usted.
6
QUE LA VERDAD BRILLE: “es común ver portafolios que son sorprendentes, sin embargo cuando pregunto si la persona creó o diseñó lo que me está mostrando, de inmediato responde con un rotundo “sí” y luego de varias preguntas descubro que no es así”, comenta Ramírez y agrega que hay que recordar que toda la información está en la red y es muy fácil saber qué es verdad y qué no.
7
EVITE LAS MALAS IMPRESIONES: no deje ver sus gustos personales a simple vista. Esto no significa que oculte su identidad, simplemente es evitar comunicar sus ideas o conceptos para evitar una mala impresión. “No se sabe quién está al frente, si es conservador, homofóbico o si tiene diferencias con algunos de sus conceptos personales. Recuerde que lo contratan para hacer un trabajo bien hecho y no para coincidir en gustos”, afirma el experto.
8
LA ÚLTIMA PREGUNTA: evite preguntar por el valor que le pagarán. Si eso es lo que le interesa, está en el lugar equivocado. De acuerdo con Ramírez, la empresa requiere personal apasionado por su arte, personas que quieran trabajar y que amen hacerlo, personas que estén dispuestas y comprometidas con el crecimiento de la compañía.
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