En fotos/ Si tiene una o más de estas características usted es un buen jefe

Última actualización - 09:40 a.m.

Retar a sus colaboradores, tener en cuenta sus sueños y preocupaciones y autoevaluarse son algunas de las cualidades que tienen los mejores jefes.

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Está dispuesto a intentar cosas nuevas

Los buenos jefes dan a sus empleados la oportunidad de experimentar e innovar, confiando en el principio de que cuentan con el mejor talento. Esta cualidad va opuesta a lo que muchos jefes hacen: quedarse en el modelo que saben que funciona sin darle la oportunidad a la empresa y al equipo  de aumentar su productividad.

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No olvida que sus colaboradores son humanos

Lastimosamente hay muchos jefes que tratan a sus empleados como máquinas de producción, sin familia, sueños o ambiciones. Es de buenos jefes recordar que trabajan con talento humano, que al igual que usted sienten, sueñan y sobre todo que entre mejor trato reciban más motivados se sentirán de trabajar con usted y para su empresa.

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No tiene favoritos

Está bien, todos tenemos favoritos y no está mal, esto puede responder a ver más motivación o compromiso en algunos empleados o que sencillamente hay uno que conecta más con usted. El punto está en no hacerlo demasiado obvio, esto puede crear mal ambiente en su compañía alimentado por los celos que despertará en los demás colaboradores.

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Da retroalimentación a sus colaboradores

Una crítica constructiva que ayude a sus colaboradores a saber cuáles han sido sus errores y les dé una idea de cómo poder superarlos.
Con esto ambas partes ganan: sus colaboradores porque habrán aprendido algo nuevo que les facilitará su trabajo y usted porque  tendrá un empleado más capacitado y la empresa indiscutiblemente se beneficiará de ello.

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Comparte los motivos de sus decisiones

Si sus colaboradores no comprenden la importancia o el porqué de lo que están haciendo, bajo sus instrucciones, no se implicarán totalmente en el proyecto, lo que sin lugar a dudas afectará la calidad de su labor.
Compartir con ellos la razón de sus decisiones no lo convierte en un jefe débil.

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Tiene sentido del humor

El trabajo consume un gran porcentaje de nuestro tiempo ¿por qué no tomarse las cosas con un poco de humor?
Trabajar para un jefe que está constantemente malhumorado es desgastante y desmotivador.
Su buena actitud sin duda se contagiará a sus colaboradores, lo que ayudará a tener un buen ambiente laboral.

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Pide esfuerzo, pero tiene claro que nada es perfecto

Si bien sabe que debe exigir el máximo esfuerzo y hacer que cada uno de sus colaboradores dé todo de sí en cada proyecto, usted es consciente de que todo el mundo puede equivocarse y cometer errores.

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Tiene en cuenta las aspiraciones y sueños de sus colaboradores

Usted tiene presente como mantener motivado al mejor talento, haciendo que aprendan nuevas cosas, continúen formándose y adquiriendo habilidades. Esto toma especial importancia cuando usted quiere conservar el talento con el que cuenta, ya que si el trabajo termina pareciéndoles rutinario se irán a una compañía en la que encuentren mayor motivación.

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Plantea retos a sus colaborares

Esta es una forma efectiva de mantener la motivación de sus empleados al máximo.
Al poner objetivos y metas que pongan a prueba su creatividad, conocimiento y habilidades los motivará a dar un poco más de sí mismos y a superarse como trabajadores y como personas.

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Cree que es un jefe terrible

Tan solo preguntarse si es usted un mal jefe significa que tiene una preocupación por hacerlo lo mejor posible, esto automáticamente lo convierte a usted en un gran líder.
Preguntarse qué puede estar haciendo mal lo llevará a identificar en que puede estar fallando y como puede lograr llevar a su equipo y su empresa a la cima del éxito.