Empresas de servicios públicos son las que mejor pagan en el país

Los empleados públicos ganan un poco más que los del sector privado. 

Avanza reunión para determinar aumento del salario mínimo

De acuerdo con el estudio el 43,8% del personal en las organizaciones del país son cargos profesionales y asistentes.

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agosto 09 de 2017 - 04:11 p.m.
2017-08-09

Este año, los empleados públicos en Colombia tuvieron más aumento salarial que los del sector privado.

Así lo reveló la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios, que realiza anualmente la Federación Colombiana de Gestión Humana, Acrip, en la que se destaca que los trabajadores públicos incrementaron, en promedio, un 6,75% sus ingresos.

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Por su parte, los empleados del sector privado en el país recibieron un aumento general del 6,65%.

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El estudio también arrojó que las empresas de Servicios Públicos paga un 59% por encima del promedio nacional, mientras que hotelería y turismo remunera un 55% por debajo.

La investigación analizó más de 900 cargos de 1.055 empresas colombianas y multinacionales, distribuidas en 14 de las ciudades más importantes del país y relacionadas con los 24 sectores de la economía.

“Este año la investigación concluye que los aumentos salariales para este 2017 estuvieron en un 6,65%, por encima del IPC con el que cerró el 2016 (5,75%) y levemente por debajo del aumento del Salario Mínimo Legal Vigente (7,00%); lo que representa que las empresas van en sintonía con la realidad económica del país”, afirmó Lorenzo Ruíz Ortiz, Director de la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de ACRIP Nacional.

Con relación a las ciudades Bogotá lidera el ranking con un 6,71% levemente por encima del promedio nacional. Le siguen Cali, Medellín y Barranquilla.

SALARIOS PARA 2018

De acuerdo con el estudio el 43,8% del personal en las organizaciones del país son cargos profesionales y asistentes, el 38% operarios; el 11% a la fuerza de ventas; el 5,4% son gerentes y sólo el 1,52% son altos cargos ejecutivos.

Estos últimos ganan en promedio 20 veces más de lo que gana un operario y un empleado con el cargo de jefe en Bogotá recibe casi el doble de lo que gana un jefe en otra zona del país como por ejemplo el Eje Cafetero.

El análisis también prevé que el comportamiento de los salarios para el 2018 puede redondear la cifra del 5,54% y el 5,23% promedio para los salarios del sector privado en general.

Según Ruíz, “siguiendo las tendencias de las últimas investigaciones de salarios y con el panorama económico del país, la proyección apunta a que el 2017 cerrará con un IPC cercano al 4,35%, por lo cual el aumento del salario mínimo del próximo año puede redondear esas cifras".

Finalmente, en términos de contratación laboral, las cifras siguen siendo iguales a las del año pasado: el 81,2% de los empleados son contratados directamente por las entidades, siendo el 58,3% de la muestra con contrato a término indefinido, y el 22,9% a término fijo; el restante 18,2% se hace por otro tipo de contratación.