Galería/ Los doce errores más comunes en una entrevista de trabajo

Última actualización - 04:12 p.m.

A veces perdemos oportunidades por pequeños detalles que no cuidamos. Aquí, los más recurrentes, según Trabajando.com:

Llegar tarde.

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Llegar tarde.

Descuidar la imagen, el vocabulario y las expresiones.

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Descuidar la imagen, el vocabulario y las expresiones.

No silenciar el celular.

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No silenciar el celular.

Exagerar en su formación o experiencia laboral.

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Exagerar en su formación o experiencia laboral.

Preguntar antes que cualquier otra cosa por el salario, las vacaciones o beneficios.

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Preguntar antes que cualquier otra cosa por el salario, las vacaciones o beneficios.

Hablar mal de su jefe anterior.

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Hablar mal de su jefe anterior.

Responder sobre las debilidades y fortalezas cosas que no tienen relación con lo laboral.

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Responder sobre las debilidades y fortalezas cosas que no tienen relación con lo laboral.

Hablar de enfermedades o tratamientos que mantiene. Las empresas quieren personas activas, entusiastas y constantes, padecer una enfermedad significa ausencias y reemplazos, lo mejor es omitir y con el tiempo demostrar su valor como empleado.

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Hablar de enfermedades o tratamientos que mantiene. Las empresas quieren personas activas, entusiastas y constantes, padecer una enfermedad significa ausencias y reemplazos, lo mejor es omitir y con el tiempo demostrar su valor como empleado.

Hacerle preguntas personales al evaluador.

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Hacerle preguntas personales al evaluador.

Responder muy brevemente o de manera muy extensa. Debe ser concreto, directo y con ideas claras.

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Responder muy brevemente o de manera muy extensa. Debe ser concreto, directo y con ideas claras.

No realizar preguntas al final de la entrevista, es importante porque demuestra interés de su parte.

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No realizar preguntas al final de la entrevista, es importante porque demuestra interés de su parte.

Irse sin dar las gracias.

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Irse sin dar las gracias.