El mundo está enfrentando crisis económicas y esta situación no es ajena para los jóvenes, más conocidos como ‘millennials’. Tanto así, que hoy están cambiando su forma de pensar.
Quienes han querido perfilarlos, han asegurado que son independientes, emprendedores y que no quieren trabajar en una empresa por más de dos años. Sin embargo, la situación global modificó estas características.
Un estudio de la consultora Kpmg no solo muestra que el 93 % de los jóvenes a nivel mundial están preocupados por el impacto del riesgo e inestabilidad geopolítica actual en sus carreras, el 70 % está dispuesto a trabajar en una misma compañía durante su vida profesional. De ese porcentaje, el 20 % incluso aseguró que sería muy posible que quisiera esto para su desarrollo profesional.
Su espíritu emprendedor también se ha visto desinflado. Luego de graduarse, el 77 % dijo que buscará un empleo, el 15 % que estudiará un master y solo el 4 % contestó que buscará fundar su propia compañía.
“Los ‘millennials’ y la generación Y están empezando a ver el valor que grandes multinacionales pueden darle a sus carreras. A medida que los negocios aumenten su huella y oferta de servicios, la gente tiene ahora una mayor oportunidad que antes de ver diferentes posibilidades de desarrollo profesional en una misma organización”, añade Rachel Campbell, líder global de recursos humanos en KPMG.
los efectos de la inestabilidad global en sus carreras.
Esta es la tercera encuesta anual que realiza la firma a estudiantes de negocio de universidades líderes en 23 países del mundo.
¿EN DÓNDE PREFERIRÍAN TRABAJAR?
Los encuestados se inclinaron por el sector de finanzas (37 %) cuando les preguntaron en dónde preferirían trabajar. Servicios profesionales 27 % fue la segunda industria predilecta.
Por su parte, tecnología, que en 2014 fue elegida por el 18% de los estudiantes, este año solo fue atractiva para el 8 % de ellos. Esto, a pesar de que el 66 % de los estudiantes encuestados esperan que el sector de tecnología sea el más exitoso durante los próximos 20 años.
En esa misma categoría, tanto finanzas, como servicios profesionales tuvieron menos expectativas favorables hacia el futuro.
¿QUÉ BUSCAN EN UNA EMPRESA?
Pero no todo está perdido. Los jóvenes aun preservan algunas de las cualidades que en un inicio destacaron de ellos expertos en el tema
KPGM también indagó lo que buscan en una empresa. El 88 % contestó que es importante que la compañía ponga ‘su granito de arena’ para un mundo mejor y el 95 % dijo que quisiera contribuir con su trabajo a que la sociedad cambie de manera positiva.
A la hora de los beneficios que los ‘millennials’ prefieren, su ‘top 3’ lo componen: oportunidades para crecer en su carrera, retos profesionales y un buen ambiente de trabajo.
Además, el 80 % busca trabajar en tres o más países durante su vida laboral y el 89 % está dispuesto a trasladarse continuamente con tal de encontrar el trabajo ideal.
