La importancia de un balance entre el trabajo y la vida personal

Adriana González, CEO de Mercer para Colombia, habla sobre cómo mejora la productividad el mantener un equilibrio entre lo laboral y lo personal.   

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Portafolio
junio 13 de 2017 - 11:56 a.m.
2017-06-13

Según un estudio realizado por la firma Mercer, el balance entre la vida y el trabajo trae beneficios tanto para los empleados como para las compañías. Y es que si bien es cierto, mantener el equilibrio entre las actividades de ocio y los horarios laborales no sólo promueve las buenas prácticas si no garantiza también la calidad de vida de las personas.

Bogotá se ubica en el puesto 129, según el ránking de calidad de vida de Mercer; con una posición lejana del top 5 de las ciudades con mejores estándares de vida en la región.

Atender la diversidad de empleados e individualizar la distribución tiene un (34%) de impacto entre el balance vida/trabajo, referencia como empleador para atraer el talento un (30 %), adaptarse a los cambios del entorno y de las personas un (19%), mejorar índices de rotación (19%) y mejorar la imagen de la empresa ante clientes, accionistas y sociedad en un 4%.

En segundo lugar, se habla de la flexibilidad de tiempo y tiene los siguientes resultados: horario flexible (47%), tiempo libre de cumpleaños (36%), tiempo libre para celebraciones (29%), salida más temprano los viernes (25%), homme office (24%), días por asuntos personales (23%) y jornada laboral reducida (18%).

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