Llegada de foráneos a trabajar se incrementaría 48% a 2025

Un informe de Migración Colombia y la OIM indica que en ese año se asentarían alrededor de 118.000 extranjeros en el país.

Extranjeros

La apertura económica y el proceso de paz con las Farc son algunos de los motivos que atraen a más foráneos a trabajar de manera temporal al territorio nacional.

Archivo CEET

POR:
Portafolio
julio 24 de 2017 - 08:48 p.m.
2017-07-24

Los extranjeros no solo vienen a Colombia por turismo. Los negocios y las oportunidades laborales también son una puerta de entrada para ellos.

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Entre 2015 y 2025 se proyecta que el número de personas provenientes de otros países que vienen a trabajar temporalmente al país se incrementaría 48%, según un informe de Migración Colombia, con el apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones (IOM, por su sigla en inglés), entidad inscrita la ONU.

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Eso quiere decir que mientras que en 2015 se registraron 80.000 ingresos, en 2025 se prevé que entren al territorio nacional unos 118.200 extranjeros a laborar por tiempo limitado.

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Para Christian Krüger, director de Migración, este comportamiento se debe a que las condiciones económicas en el país cada vez son mejores. “Pasamos de tener un flujo migratorio de tres millones de personas en 2001, a 13 millones el año pasado. Y en el tema laboral, ha habido unas mejores condiciones económicas y una mayor apertura por parte del Gobierno”, le dijo a Portafolio el directivo.

Krüger también resaltó, que en los últimos años la entidad ha registrado un incremento que oscila entre el 10 y el 12% en la llegada de foráneos a trabajar temporalmente en Colombia.

“También hemos reconocido que esas personas deciden quedarse permanentemente en el país porque lo ven como un lugar muy atractivo para vivir con su familia y, por supuesto, para trabajar”, manifestó el director de Migración Colombia.

Un ejemplo de ello es que solo en 2011, de los más de 59.000 foráneos que entraron al país, 2.365 se quedaron.

Incluso, Felipe Jaramillo, presidente de ProColombia, le dijo a Portafolio que ese es un síntoma de unas condiciones económicas favorables. “Es un gran momento para Colombia, el mejor en muchos años, y lo que está pasando con la industria del turismo es solo una muestra del clima de confianza y el creciente interés que hay en el mundo hacia nuestro país”.

A su turno, Carlos Roldán, gerente de Recursos Humanos de Michael Page, firma especializada en la selección de personal, afirmó que ese panorama también se ha vuelto más común en los últimos dos años. “Cuando tenemos encargos de buscar personal, encontramos que hay un gran interés por parte de lugares como Argentina, Chile, y España en el sector constructor, por ejemplo”, comentó.

Además de ello, el directivo reconoce que los trabajadores de otros países les dan a las organizaciones una mayor riqueza cultural, que lleva a mejores metodologías. “Todos aportan desde su punto de vista y eso, incluso, les da un aire de innovación a las empresas que tienen trabajadores de otros lugares”, destacó Roldán.

Por su parte, Jaramillo añadió que con la firma de la paz hoy son más las oportunidades. “Por ejemplo, en las zonas más afectadas por el conflicto o Zomac, hay incentivos y potencial para desarrollar infraestructura civil, redes de servicios públicos, educación, proyectos agrícolas y de turismo”.

LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS

Si bien es cierto que nacionalidades provenientes de Europa, Suramérica y Norteamérica son de los principales emisores, Venezuela está jalonando gran parte de ese incremento.
“Por la coyuntura política y económica, el aumento de la llegada de venezolanos que vienen a buscar oportunidades laborales ha sido significativa”, afirmó Krüger.

A su vez, Roldán agregó que si bien hace unos seis años el ingreso de hojas de vida de personas provenientes del país vecino eran esporádicas, hace dos años el incremento ha sido exponencial.

“Vemos que en todos los sectores llega mano de obra que quiere trabajar en el país, incluso sin contar con visado. Llegan sin tener una oportunidad laboral asegurada y algunos duran más de un año sin conseguir nada estable”, manifestó Roldán.

La Cancillería, a finales del año pasado, creó el Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia (Rutec) con el fin de hacer un seguimiento a los foráneos que lleguen al territorio nacional a trabajar, sobre todo de los venezolanos, a quienes solo en 2015 se les concedieron 15.389 visas, de las cuales la tercera parte eran para laborar.

Lo cierto es que, mientras la situación en Venezuela se normaliza, los expertos consultados por este diario coinciden en que los factores de la ecuación se están creando para que Colombia sea cada vez más atractiva tanto para los trabajadores extranjeros, las empresas foráneas y el repunte del turismo.

María Camila González
marola@eltiempo.com

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