Aciertos y errores a la hora de buscar trabajo

Última actualización - 06:22 p.m.

'Forbes' destacó varios métodos obsoletos y otros prácticos que le permitirán encontrar el empleo deseado. Tener calma, uno de ellos.

Feria de empleo

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Ferias de empleo. Según ‘Forbes’, el auge que tuvo este método de buscar empleo en la década de 1980 y 1990 hizo que las empresas ya no enviaran a sus equipos a buscar talento. Ahora solo se limitan a explicar cómo es su proceso de selección y en qué página buscar la información.

Así le ayuda el servicio público de empleo a encontrar trabajo

Los servicios de envío de hojas de vida consisten en que las personas paguen para que sus currículos sean distribuidos entre 50 o 200 empresas. Sin embargo, ‘Forbes’ indica que los departamentos de recursos humanos buscan calidad por encima de la cantidad de perfiles que reciben.

Las acciones de LinkedIn cayeron fugazmente antes de subir un 3 por ciento tras el cierre del mercado.

Reuters

LinkedIn se estrenó entre un grupo pequeño de personas, pero hoy es una red se ha masificado hasta contar con 400 millones de usuarios, por lo que ser recomendado en esta red pierde peso debido a que mucho son extraños. Sin embargo, puede ponerse en contacto con las empresas para obtener información.

Hoja de vida

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Usar el mismo modelo de hoja de vida para ingresar a distintas empresas reduce la oportunidad de éxito. De hecho, es recomendable que lo cambie según los requerimientos de cada una.

Los actuales facturadores por computador o por talonario podrán seguir haciéndolo, salvo que sean seleccionados por la Dian para facturar electrónicamente

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Las aplicaciones online fueron de mucha ayuda para las empresas, pero hoy dejaron de ser efectivas debido a que la demanda masiva de las personas hace que muchas solicitudes queden sin ser vistas.

Cómo desarrollar un perfil de alto impacto

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Recomendación: Piense en cuál sería su ideal y a partir de esto escriba un párrafo de presentación para tu CV donde expliques por qué eres el candidato perfecto para el puesto. Es recomendable que lo replique en todas las solicitudes en función del perfil. Recuerde hacer énfasis

Bajo la lupa

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Recomendación: crear una lista de las empresas en las que se quiere trabajar y contactarla a través de cualquier medio como Infojobs, Job&Talent o Linkedin.

carta de recomendación

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Recomendación: No está de más hacer una carta de presentación que acompañe la hoja de vida. Es esencial que la carta muestre el interés y conocimiento sobre la empresa, además hay que transmitir que las cualidades personales encajan con la filosofía de la empresa.

Limitarse a comprar un producto o ahorrar en lo que no debe lo puede llevar a cometer errores. Considere un consultor experto adecuado con las necesidades de su empresa.

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Recomendación: pensar en sí mismo como un consultor y no como alguien que busca desesperadamente trabajo. Para ‘Forbes’ es clave darle valor a lo que uno puede aportar a la empresa. Así mismo, recomienda tener tarjetas personales para repartirla entre personas que conoce.

Paciencia. Las metas que valen la pena toma tiempo alcanzarlas. Los ricos entienden esto y trazan un camino. Normalmente, las personas se dan por vencidas cuando no ven buenos resultados de inmediato. Es una modalidad ‘startup’, en la que inician algo, so

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Recomendación: No todas las empresas son adecuadas para todos los perfiles. Es clave no apresurarse ni desesperarse.