¿Por qué el trabajo freelance es cada vez más común en Colombia?

Las pymes son las más beneficiadas con la expansión de esta modalidad de trabajo. 

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Frente a las nuevas generaciones, Bracciaforte señaló que estas están empezando a elegir con quién y en dónde trabajar.

123rf.com

POR:
Portafolio
agosto 28 de 2018 - 02:53 p.m.
2018-08-28

Trabajar como freelance se está convirtiendo en una modalidad cada vez más usada entre los colombianos, pues es un primer paso para alcanzar la tan anhelada independencia y quitarse de encima ese peso de las largas jornadas en una compañía.

Según cifras del primer estudio sobre freelance realizado en Colombia por el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (MinTIC) y Nubelo realizado en el 2015, en una muestra de 2.500 ciudadanos, tres de cada diez personas en el país trabajan en esta modalidad y los demás dividen su tiempo entre relación de dependencia y a su vez realizan trabajos freelance.

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Adicional a esto, quienes más se desempeñan en esta área son personas de edades entre los 26 a 35 años, y que han realizado estudios universitarios completos en pregrado.

Junto con esto, el estudio proyectó que para el 2020, más del 50% de la fuerza laboral será digital en el país.

Pero, ¿qué está impulsando a los colombianos a trabajar bajo esta modalidad? Para resolver esta pregunta, Portafolio.co consultó a Guillermo Bracciaforte, co-fundador de Workana, una plataforma que ayuda a conectar a los trabajadores freelance y remotos con proyectos en Latinoamérica.

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Según Bracciaforte, las posibilidades de hacer trabajo freelance en la actualidad son mejores hoy que hace algunos años y esto se debe a los avances tecnológicos y a las nuevas generaciones.

“Gracias al internet hoy puedes trabajar desde cualquier parte como si estuvieras en la oficina. Además puedes tener mejores canales de comunicación, e incluso, herramientas para dividir las tareas”, señaló Bracciaforte.

En este caso se puede mirar las cifras de trabajo remoto en Colombia. Según el ‘Cuarto Estudio de Penetración del Teletrabajo en Empesas Colombianas’, realizado por la Corporación Colombia Digital y el Centro Nacional de Consultoría, del 2012 al 2018 el número de teletrabajadores en el país se multiplicó por cuatro pasando de 31.553 a 122.278, respectivamente.

Adicional a esto, quienes trabajan en esta modalidad prefieren su hogar como lugar de trabajo con una preferencia del 74% y la principal herramienta para la comunicación entre los trabajadores y la empresa es la telefonía móvil.

Frente a las nuevas generaciones, Bracciaforte señaló que estas están empezando a elegir con quién y en dónde trabajar, “muchos dicen basta, no quiero estar obligado a mudarme para acceder a buenos trabajos, por lo que ser freelance es una gran oportunidad para ellos”.

En Workana, por ejemplo, la mayoría de trabajadores freelance tiene edades entre 24 a 35 años y son personas que acaban de terminar sus estudios. Le siguen jóvenes de 18 a 24 años. La plataforma cuenta en la actualidad con 1'300.000 usuarios en toda América Latina, de los cuales 132.000 son colombianos.

PYMES, LAS MÁS BENEFICIADAS

El estudio realizado por el MinTIC reveló que en el 2015 el 20% de las empresas entrevistadas contrataba profesionales bajo modalidad online de forma habitual y el 22% lo hacía en casos puntuales.

También señala que las principales ventajas que visualizan las empresas al contratar trabajadores online están posibilidad de hacer contratos especiales para proyectos específicos, bajar costos operativos, acceso a profesionales más capacitados y mayor ahorro de dinero.

Ante eso, Bracciaforte señala que las principales beneficiadas son las pequeñas y medianas empresas. “Las tendencias a través de los seis años de la plataforma muestran que las pymes son las más beneficiadas con esta modalidad de empleo, ya que además de diversificar su talento también pueden reducir costos con la contratación de trabajadores freelance”, aseguró.

El experto afirmó que históricamente las pymes recurren a familiares o amigos para realizar ciertos tipos de trabajos, decisión que los puede llevar a consecuencias negativas, por lo que el acercarse a trabajadores freelance también les brinda seguridad y calidad a un bajo costo.

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