Actividades que la empresa ofrece para lograr un balance entre la vida laboral y la perso

Sentir que la empresa se preocupa por el empleado y de paso por su familia es algo que genera mucha empatía emocional con la misma, así como compromiso, lo cual repercute en una mayor productividad.

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julio 30 de 2011 - 05:00 a.m.
2011-07-30

La encuesta sobre salario emocional de Mercer preguntó sobre el balance vida- trabajo y encontró que los eventos de bienestar como las fiesta de Navidad y los campeonatos deportivos son bien recibidos por los empleados. "Aunque la fiesta de fin de año es muy tradicional, se enmarca en las actividades que hacen que el empleado sienta que su empresa es un sitio agradable, que se preocupa por temas adicionales a la productividad del empleado", comenta Catalina Guevera. Y Pablo Echavarría añade que "es una de esas actividades que el día que la empresa no la haga, el empleado no perdona". Lo mismo que el regalo de los niños. Otros aspectos en este tema que tienen un gran impacto es la posibilidad de tener un cajero en la empresa, que esta facilite el acceso de un mensajero que le ayude con sus vueltas, de un embolador o de servicios como lavar el carro, masajes, relajación o hasta peluquería una vez al mes. "Esto permite que el tiempo libre o la flexibilidad horaria sea aprovechada en la familia y en temas personales de valor". Otro tema que ha cobrado importancia es el apoyo sicológico que la empresa puede prestar a través de un tercero (generalmente un 'call center').helgon

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