Altibajos en los contratos a término indefinido

En medio del aumento del desempleo mensual en el trimestre julio-septiembre respecto a cada uno de los meses de igual periodo del año pasado, 10,5 por ciento de las empresas encuestadas por Datexco han incrementado la contratación de trabajadores a término indefinido, aunque la proporción es menor a aquellas (18 por ciento) que respondieron que habían reducido ese tipo de vinculación laboral.

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noviembre 12 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-11-12

Uno de los primeros efectos de la desaceleración de las actividades económicas, como la evidenciada en el segundo trimestre y que muy probablemente continuó en el tercero, es el recorte de la nómina empezando por los trabajadores con contratos diferentes a la modalidad indefinida, aunque no es de extrañar que algunas firmas comiencen el adelgazamiento con este tipo de vinculación. De acuerdo con los resultados de Datexco, el 68,2 por ciento de las 1.148 empresas consultadas en las 12 principales ciudades colombianas manifestó que en el trimestre en cuestión había mantenido el número de empleados contratados a término indefinido. De la docena de capitales de departamento, Pasto registró el menor número de compañías que dijo haber disminuido los trabajadores enganchados con ese tipo de contratación, 6,3 por ciento, que fue la misma proporción de las que manifestaron haberlos aumentado. El 70 por ciento respondió que no había producido cambio alguno. Para Ibagué, que desde hace varios años mantiene el indeseable título de la ciudad con más alto desempleo, se reportó que el 12,5 por ciento de las empresas había reducido su nómina indefinida. En Cúcuta, campeona de la informalidad, con 76 por ciento de la fuerza laboral en esta situación, sorprendentemente el 26,5 por ciento de los empresarios respondió que había aumentado los empleados en forma indefinida.WILABR

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