Cae la contratación laboral indefinida

A la vinculación de trabajadores a término indefinido no le fue bien en el primer trimestre del año, de acuerdo con la Encuesta sobre el clima empresarial para dicho periodo realizada por Datexco.

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mayo 14 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-05-14

En efecto, el 62,4 por ciento de los empresarios consultados en 12 grandes ciudades aseguró que había mantenido esa modalidad de contratación laboral. Sin embargo, el 20,8 por ciento dijo que había reducido el número de trabajadores indefinidos, contra un 12,1 por ciento que manifestó que los había aumentado. El enganche de trabajadores a término indefinido es uno de los puntos más controvertidos en el mercado laboral, dado que en los últimos años los empresarios han utilizado intensivamente otras figuras de contratación que les permiten reducir sus costos de producción con miras a estar en mejores condiciones para competir interna y externamente. En Bogotá, nervio y motor de la actividad productiva del país, la mayoría de los empresarios encuestados (66,8 por ciento) respondió que en el primer trimestre del año mantuvo el número de empleados contratados a término indefinido, lo que significa un ligero aumento con respecto al periodo octubre-diciembre del 2007. Ese nivel de respuesta es el más alto, junto con los del tercer trimestre del 2005, el cuarto del 2006 y el tercero del 2007. Sin embargo, el 17,7 por ciento que dijo haber disminuido ese tipo de contratación también es el más elevado desde el tercer trimestre del 2004, en tanto que el 11,5 por ciento de los empresarios encuestados señaló que aumentaron los los empleos a término indefinido, una de las más bajas escalas de los últimos 15 trimestres. De las capitales departamentales examinadas, Pereira, con 78,6 por ciento, fue la que reportó el más alto nivel de empresas que mantuvo el número de trabajadores a término indefinido, aunque está por debajo del punto máximo obtenido en el tercer trimestre del 2007, muy cercano al 90 por ciento. En Pasto, la contratación indefinida no corrió con buena suerte: la mitad de los empresarios consultados no modificó su nómina bajo esa modalidad de enganche; no obstante, la otra mitad dijo que la había disminuido, lo que quiere decir que el saldo neto fue una reducción. Ibagué, que desde hace varios años tiene el indeseable título de campeona del desempleo (19,8 por ciento en el primer trimestre) subió significativamente las respuestas empresariales que mantuvieron el número de trabajadores indefinidos entre enero y marzo pasado frente al último trimestre del 2007. En efecto, el 58,3 por ciento de los consultados dijo no haber hecho modificaciones en la contratación indefinida (entre octubre-diciembre fue de aproximadamente 30 por ciento), en tanto que la cuarta parte dijo haber reducido esta nómina y un escaso 8,3 por ciento respondió que la había aumentado.WILABR

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