Cajas, FNA y Colpatria ayudan al desempleado

“Hoy, cuando la fila de desempleados se acerca peligrosamente a los 2,5 millones de colombianos, según el DANE, los seguros al desempleo son escasos y les llegan a pocos beneficiarios.

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mayo 21 de 2009 - 05:00 a.m.
2009-05-21

El Fondo Nacional de Ahorro (FNA), el Banco Colpatria, a través de Bancaseguros, y las Cajas de Compensación Familiar (CCF), prácticamente son las únicas entidades que ofrecen productos de este tipo, sean o no afiliados a esas organizaciones. En los últimos seis años, desde cuando se creó en Colombia el Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleo (Fonede), las CCF han entregado 437.363 subsidios al desempleo, por más de 266.928 millones de pesos. En el 2008, asignaron 85.520 subsidios. Para este año tienen presupuestado asignar 94.872 subsidios al desempleo, por más de 70.712’845.200 pesos, a jefes cabeza de hogar desempleados. Esa ayuda, según el presidente de Asocajas, Álvaro José Cobo Soto, equivale a 745.350 pesos que se le entregan al beneficiario en seis cuotas mensuales de 124.225 pesos, las cuales podrán emplear en necesidades del hogar, gastos de educación o pago de servicios de salud. El seguro viene acompañado de cursos de capacitación que dictan las Cajas, con el fin de que obtengan más rápidamente una ocupación laboral. En este campo, las Cajas invirtieron 34.380 millones de pesos durante el 2008, en 19.020 cursos. Para este año, tienen previsto invertir más de 50 mil millones de pesos en capacitación para el empleo. Los interesados se deben postular en cualquier CCF. Con dos perfiles El Banco Colpatria, asociado con el grupo financiero estadounidense GE Money, ofrece un seguro al desempleo, vinculado a la tarjeta de crédito, con dos perfiles: empleado e independiente. Así, en caso de que el tenedor quede desempleado, Colpatria le pagará durante seis meses la tarjeta de crédito, hasta por un monto de 600.000 pesos. Con la salvedad, dice Audrey Rodríguez, asesora comercial de seguros Colpatria, de que tiene una carencia de 30 días para que entre a cubrir el amparo; y es requisito que el retiro haya sido involuntario. En el caso de un trabajador independiente, este debe ser cotizante de una EPS por más de seis meses y no tener preexistencias de salud. Los costos son iguales, pero incluye un seguro por muerte accidental con amparo a incapacidad. Exclusivo del FNA El Fondo diseñó un Seguro de Desempleo, cuyo objetivo es garantizar el pago máximo de 12 cuotas mensuales adeudadas por el afiliado desempleado. “Estas, dice María del Pilar Campo Ramírez, presidenta (e) del FNA, son reconocidas en forma continua o discontinua a partir de la fecha de desvinculación laboral, debiendo cumplir los requisitos señalados en el contrato de seguro vigente a la fecha del siniestro”. La cobertura inicia una vez el afiliado deudor suscriba la escritura que contiene los contratos de compra-venta, mutuo e hipoteca constituida a favor del FNA, como garantía del crédito. Para tener acceso al seguro, el afiliado debe tener una relación laboral vigente que genere cesantías. REQUISITOS PARA EL FONEDE Las personas que aspiren al subsidio de desempleo que ofrecen las Cajas, deben cumplir algunos requisitos, entre otros: *Tener la condición de desempleado. *Ser jefe cabeza de hogar. *Tener personas a cargo (conyuge, hijos, padres). *No estar afiliado o ser beneficiario en alguna EPS. *No estar afiliado a una caja de compensación. *Participar en los procesos de reinserción laboral programados por la Caja. *Si la postulación es con vinculación anterior a una Caja, la persona debe haber estado afiliada a una caja de compensación por lo menos un año, durante los últimos tres años. WILABR

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