Esta actividad se hará con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Pnud) y la Presidencia de la República, para lo cual se diseñarán unos programas de entrenamiento, en cada ciudad, de acuerdo con las necesidades de los empresarios, las cuales se dejarán ver a través de unas encuestas que se van a realizar. "El objetivo es fortalecer la mano de obra; y poder generar un millón y medio de plazas laborales directas, en el lapso de 10 años", agrega Martínez. El piloto de esta iniciativa es Bogotá y sus municipios anexos, en donde se realiza una serie de sondeos en los estratos 1, 2 y 3, para conocer la experiencia laboral de estas personas. Esta gestión la desarrolla el Pnud, la Zona Franca de Bogotá, Compensar y el Icfes, y una vez identifiquen las falencias se iniciarán las estrategias de formación de la población. Actualmente a través de la página www.trabajaenzonafrancabogota.com, se recopilan las postulaciones de las personas interesadas para cubrir las 1.800 vacantes.HELGON
Finanzas
20 sept 2011 - 5:00 a. m.
En Cartagena se hablará de política de empleo
Con la idea de formar al personal, en la parte técnica y operativa que se requiere en las zonas francas (ZF), la Cámara de Usuarios de Zonas Francas de la Andi presentará, en el V Congreso Nacional de ZF, "una nueva política de empleo, que logre articular la oferta y demanda de trabajo a los requerimientos de estas unidades productivas", dice el director ejecutivo de la Cámara de Usuarios de las Zonas Francas de la Andi, Édgar Martínez.
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