La clave está en el talento humano

Respondiendo a las nuevas competencias y requerimientos de la vida laboral globalizada se han creado posgrados para gerentes o posgrados en gerencia, novedosa modalidad en la escala profesional, que permite capacitarse para dirigir mejor una empresa o un proyecto con las herramientas suficientes para garantizar el éxito. Allí se integran elementos financieros, humanos, conceptuales y estadísticos.

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julio 17 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-07-17

La Universidad Externado de Colombia, por ejemplo, ofrece cursos intensivos de estudio, análisis de casos concretos y talleres de estímulo a la participación, para recoger diversas experiencias. “Tenemos tres grandes diferenciadores: la metodología orientada a producir cambios tangibles en los procesos administrativos y de gestión; profesores y capacitadores con amplia trayectoria como investigadores y consultores empresariales, y un plan de mejoramiento empresarial basado en una plataforma de seguimiento que verifica que cada participante esté aplicando las herramientas que recibe en su empresa en la experiencia del proyecto de grado”, explica José Vargas Caicedo, coordinador de los proyectos de gobierno corporativo y empresas de familia, de la facultad de Administración de la U. Externado de Colombia. Otro ejemplo es el de Colciencias, que ha c reado el programa ‘Gerentes innovadores’, que busca capacitar mediante pasantías y cursos de corta duración, de tres a 12 meses, en el exterior, el talento humano del sector empresarial. Está dirigido al personal directivo y profesional de empresas, centros de investigación y centros regionales El Inalde, la escuela de dirección de negocios de la U. de la Sabana, presenta dos tipos de alternativas para los gerentes; el Programa de Desarrollo Directivo o PDD y Programa de Alta Dirección Empresarial o PADE. '' Buscamos desarrollar competencias a nivel gerencial en los profesionales de cara a un mundo competitivo”. Jazmín Molina, directora de posgrados de Administración de Empresas de la Universidad Javeriana. 5 años de experiencia laboral exigen algunas universidades del país para realizar un Master of Business Administration (MBA).SEGÚN SU OBJETIVO Y SU CARGO Maestrías como Dirección de Empresas que ofrece el Inalde, de la Universidad de La Sabana, están dirigidas a profesionales con un mínimo de cinco años de experiencia laboral, que desempeñen cargos de responsabilidad en su organización y que tengan una clara vocación para la dirección. Además, buscan desarrollar su potencial humano y directivo por medio de una formación seria, rigurosa y profunda. Pero, así como existen posgrados enfocados en áreas especificas con requerimientos técnicos rigurosos, también existen opciones como Gerencia del Talento Humano, de la Pontificia Universidad Javeriana, un programa enfocado en cómo atraer y mantener el recurso humano en la organización, con base en una acertada planeación y un liderazgo centrado en valores. “El objetivo principal es proporcionar a la persona una visión estratégica para manejar las áreas de soporte técnico y administrativas de las empresas. De igual manera, buscamos desarrollar competencias y habilidades a nivel gerencial en los profesionales de cara a un mundo competitivo”, dice Jazmín Molina, directora de posgrados de Administración de Empresas de la Universidad Javeriana. Y añade, que “con este programa le brindamos al profesional tres puntos fundamentales para la gerencia de una compañía: ética de los negocios, habilidades comunicativas y conceptos básicos del negocio”. OFERTA EN TODAS LAS ÁREAS Pensando en una educación de calidad, los programas académicos de posgrado de las principales universidades del país, actualmente están enfocados en el componente humano. Por ejemplo, la Fundación Universitaria Konrad Lorenz ofrece un posgrado en Gerencia de Recursos Humanos para profesionales de diversas disciplinas que lideren o trabajen en estos procesos y que estén motivados por actualizarse y desempeñarse como expertos. “Estas personas podrán desarrollarse profesionalmente en importantes áreas de las organizaciones, en las que la gestión del recurso humano sea una prioridad”, asegura Guillermo Arévalo Parada, director de Educación Continuada y Proyectos Especiales de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Y agrega que, “las nuevas tendencias de la educación permanente han convertido la oferta académica nacional e internacional en un gran portafolio de alternativas en todas las áreas del conocimiento especializado”. La Universidad Militar Nueva Granada, entre tanto, ofrece el Diplomado en Alta Gerencia con el objetivo de Suministrar al profesional los conocimientos y las técnicas que orientan la planeación y el manejo del cambio en las organizaciones. Además, busca “ayudarle a desarrollar habilidades gerenciales que identifiquen y comprendan las necesidades y expectativas de los clientes y el diseño de estrategias corporativas para satisfacerlas”.WILABR

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