‘La cobertura de las pensiones debe ser igual a la de salud’

Con el convencimiento de que el sistema pensional requiere una mejora estructural, para bajar su carga fiscal y ampliar la cobertura, Miguel Largacha, el primer colombiano que dirige la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Bbva Horizonte (antes siempre estuvo en cabeza de españoles), está preparando desde su entidad una propuesta que le presentará al Gobierno el mes entrante, que espera pueda ser incluida en la reforma financiera.

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mayo 12 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-05-12

De hecho, el Grupo Bbva, que trabaja en el sector pensional en siete países de América Latina, ya ha presentado propuestas similares en algunos de estos mercados y en el caso de Colombia, Largacha dice que es urgente hacer cambios, porque mientras en el vecindario la carga fiscal de los jubilados está bajando, acá representa un hueco fiscal enorme, que si bien se ha reducido, puede volver a subir en cualquier momento dado que el número de cotizantes sigue siendo bajo frente al total de la población. ¿Por qué son tan pocos los cotizantes? Hay 12 millones de afiliados al sistema provisional, pero cotizantes, es decir, los que ponen plata, son 5,5 millones (3,5 millones en los fondos y 2 millones en el Seguro). Mientras tanto, en salud sí hay 12 millones de cotizantes, porque los independientes también están aportando, dado que la gente entiende el beneficio de la salud, pero las pensiones las ven como un tema de largo plazo, al que solo hay que ponerle atención al final de la vida. Colombia tiene que asegurar más pensiones, porque sino este tema se va a convertir en un problema de Estado, que terminamos pagándolo todos. ¿Con la reforma financiera eso se soluciona? No, porque las correcciones que se deben hacer no son solo financieras, sino en general en todo el tema provisional. Sin embargo, apoyamos el proyecto de reforma y la creación de los multifondos, pues estos han demostrado que, por tener canastas distintas, cortadas por edades y capacidad para asumir riesgos, han dado mejores resultados en todos los países donde se usan y nosotros no podemos ser la excepción. Con los multifondos se corresponsabilizan los afiliados en el manejo de su pensión, pero al mismo tiempo ¿las AFP no estarían librándose de responsabilidades por lo que le pase a cada cual con su ahorro? El Gobierno no va a eliminar la rentabilidad mínima, que va a ser diferente para cada fondo, y ese es un seguro para el afiliado. Además, en el proyecto se establece que el Gobierno va asegurar que las pensiones nunca tengan una rentabilidad por debajo de la inflación. Eso nos da dos pisos enormes. El fondo que incumpla la rentabilidad mínima pone de su patrimonio y todos sabemos que con el volumen que manejamos en pensiones obligatorias, un incumplimiento de este tipo es demasiado oneroso, es una garantía que no tienen otros países. El proyecto plantea comisiones por desempeño para las AFP, algunos consideran que podrían terminar con comisiones más altas a las actuales, ¿eso es cierto? Aún no se sabe el detalle de si será más alta, pues dependerá de la reglamentación. Lo que se sabe es que hay propuestas para las dos partes de la comisión de 3 por ciento que recibimos las AFP. Hay un 1,5 por ciento que corresponde al seguro previsional que cubre invalidez y muerte y la idea es cambiar el sistema actual, en el que cada fondo cotiza esta póliza con las aseguradoras, para hacer una cotización en bloque, a través de licitación, como la hacen en Chile. Así se podrían conseguir primas más bajas y por ende, entraría más dinero a la cuenta del afiliado. El otro 1,5 por ciento, que es propiamente la comisión de administración, sí quedaría atado a los rendimientos de cada entidad, así, quien rente más recibiría una prima. '' Tener dos fondos de cesantías es importante, pues cada año el 90 por ciento del recaudo se va”. DE ABOGADO A BANQUERO Miguel Largacha estudió Derecho, pero su vida profesional ha sido más la de banquero que la de abogado. Tras 21 años en el actual Bbva, antiguo Banco Ganadero, en enero de este año empezó a dirigir el negocio de las pensiones del conglomerado español. Es casado y tiene dos hijos. Sus principales pasatiempos son la lectura y el golf. Entre las metas que tiene en su cargo actual está la de ganar más participación de mercado en pensiones obligatorias (donde tiene 17 por ciento), especialmente atrayendo a quienes no cotizan. WILABR

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