En Colombia el retiro laboral forzoso comienza a los cuarenta años de edad

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mayo 11 de 2006 - 05:00 a.m.
2006-05-11

Ser ‘cuarentón’ se convirtió en un problema. Además de tener alto riesgo de quedarse sin empleo por ‘viejo’, tampoco tiene opción de obtener la pensión porque es considerado muy joven. La cuarta parte de los desempleados tienen más de 40 y menos de 65 años. Es más, perder el puesto a esta edad implica estar al menos dos años buscando empleo, si es que lo consigue. PORTADA - 6

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