Corte Constitucional frena despidos por incapacidades que superen los 180 días

Los empleados que sufran alguna enfermedad o limitación para trabajar que los obligue a permanecer más de 180 días incapacitados, no pueden ser despedidos de sus empresas.

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julio 08 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-07-08

Según la Corte Constitucional, al culminar el lapso de incapacidad, el empleador deberá reincorporar al trabajador a sus funciones y asegurar el pago de las incapacidades originadas en la enfermedad general. Sin embargo, si la dolencia del empleado persiste, pero los médicos certifican que tiene recuperación, el patrono está obligado a cambiarle el oficio. En este caso, se debe facilitar el traslado a un cargo con la misma remuneración, siempre y cuando la incapacidad no impida el cumplimiento de las tareas ni estas ofrezcan riesgo para su integridad. PORTADA - 6 Las Cooperativas de Trabajo Asociado deben seguir las normas laborales.WILABR

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