Empleados, responsables de su propio ahorro

Con el esquema de multifiondos, los afiliados a los fondos de pensiones y cesantías tendrán que elegir las inversiones que más les convengan según su edad, sexo y tolerancia al riesgo.

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julio 17 de 2009 - 05:00 a.m.
2009-07-17

En pensiones obligatorias habrá tres opciones (una conservadora, otra moderada y una agresiva) y en cesantías dos. La diferencia entre cada alternativa de inversión dependerá del porcentaje que se destine a activos más riesgosos como las acciones o las monedas extranjeras. Si el afiliado no elige un fondo, será la administradora la que lo haga por él. Además, habrá topes máximos que se determinarán por la edad, pues la premisa es que son los más jóvenes los que pueden asumir más riesgo, dado que tienen mucho tiempo para recuperarse de pérdidas en caso de que se presenten. En una versión preliminar de la reforma, se había pensado en que si el cotizante es hombre podría estar en el fondo moderado máximo hasta los 54 años y si es mujer hasta los 49. Así mismo, los hombres de 60 años o más y las mujeres de 55 años en adelante solo podrían estar en el fondo conservador. Adicionalmente, se abre la posibilidad de mezclar fondos (máximo dos) para obtener más rendimientos, pero también habrá límites, específicamente para los prepensionados que son los que más tienen que cuidar su ahorro para que no se afecte por las volatilidades de los mercados. Cada fondo tendrá una rentabilidad mínima diferente, que para el caso de la opción de corto plazo en cesantías, diseñada para atender las solicitudes de retiros anticipados, será la tasa de interés de corto plazo o un indicador de que el Gobierno determine. Esto implica que los empleados aprendan más sobre el mercado. En mayo pasado, la rentabilidad de los fondos de cesantías era de 10 por ciento y la mínima exigida de 5,81 por ciento.WILABR

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