Más empresas apoyan igualdad laboral

Más empresas apoyan igualdad laboral

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diciembre 19 de 2011 - 05:00 a.m.
2011-12-19

Quince empresas más del país se unieron a la Declaración de Igualdad de Oportunidades, la cual propende por la no discriminación en el ámbito laboral. La iniciativa, con tres años de antigüedad, tenía ocho empresas vinculadas inicialmente, lo que quiere decir que ya son 23 las empresas que se comprometieron a fomentar prácticas y principios de no discriminación, la diversidad e inclusión como una estrategia empresarial para fortalecer la competitividad y el desarrollo socioeconómico mediante la inclusión de poblaciones tradicionalmente marginadas del mercado laboral. La Declaración es una iniciativa de la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham), la Fundación Panamericana para el Desarrollo (Upad Colombia) y PricewaterhouseCoopers, con el apoyo de la agencia de cooperación estadounidense Usad. Al firmar, las empresas se comprometen a aplicar los principios de la declaración y a realizar evaluaciones periódicas para determinar los avances y los procesos que hace falta reforzar para cumplir con las metas establecidas por la iniciativa. Camilo Reyes, director ejecutivo de la AmCham, afirmó que esta iniciativa va más allá de crear igualdad de condiciones y no discriminación en el ámbito laboral, sino que "es un mensaje frente a la comunidad en el sentido de que le enseña a la gente a tratar a los que no son iguales a uno, a entender que por naturaleza somos distintos, y por esta vía a construir una nación viable". Reyes agregó que este no es sólo un trabajo del Estado, sino de la sociedad como tal, y el sector privado debe asumir también esa responsabilidad. Con la iniciativa, no vinculante jurídicamente, se espera que las empresas le abran más sus puertas a las minorías étnicas como afrodescendientes, indígenas y discapacitados.

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