Empresas pierden un mes al año por hiperactivos

Los empleados que padecen déficit de atención e hiperactividad hacen un mes menos de trabajo al año que el personal que no padece esta afección, según una encuesta de la Organización Mundial de la Salud.

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mayo 30 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-05-30

Los hallazgos sugieren que a las empresas podría resultarles redituable monitorizar a los trabajadores y ofrecer tratamientos para controlar el trastorno como forma de recuperar el tiempo perdido y mejorar el desempeño laboral de sus trabajadores, dijeron investigadores encabezados por Ron de Graaf del Instituto de Salud Mental y Adicciones en Utrecht, Países Bajos. En promedio, el 3,5 por ciento de los empleados padece del trastorno de hiperactividad y déficit de atención, o Adhd por sus siglas en inglés, que causa problemas de concentración y vuelve a las personas hiperactivas, distraídas, olvidadizas o impulsivas. El padecimiento es más común entre los hombres que entre las mujeres, y en trabajadores de países desarrollados que en vías de desarrollo, hallaron los científicos. “El Adhd entre los trabajadores tiene una prevalencia considerable, causa perjuicios severos y casi no se le trata”, dijo de Graaf. “Quizá le redituaría a los jefes establecer programas de monitoreo en los centros de trabajo y ofrecer tratamiento a los empleados con Adhd”. Los investigadores estudiaron a 7.075 empleados y trabajadores independientes de entre 18 y 44 años, para detectar si padecían Adhd. Dentro del estudio, también preguntaron a trabajadores de Bélgica, Colombia, Francia, Alemania, Italia, Líbano, México, Países Bajos, España y Estados Unidos sobre su desempeño en el último mes. ESTADÍSTICAS Los resultados mostraron que las personas con Adhd pasaban 22,1 más días sin hacer trabajo que otros empleados por año. Según los investigadores, estos datos incluyeron 8,4 días en los que no pudieron realizar sus actividades normales; 21,7 días de menor cantidad de trabajo y 13,6 días de más baja calidad.WILABR

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