¿Envidia?... mejor despertarla

Haber vendido en el 2005 la cifra histórica de 28,9 millones de hectolitros de bebidas es un hecho que enorgullece a cualquier empresa del sector. Obtener ventas por más de 5,7 billones de pesos y realizar los pagos millonarios en impuestos también le dan una gran satisfacción a una compañía.(VER GRAFICOS)

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mayo 31 de 2006 - 05:00 a.m.
2006-05-31

Pero para los administradores de Bavaria, otro hecho destacado, que se suma a las buenas cifras registradas en el balance de ejecutorias del año 2005, tiene que ver con la mayor capacitación y estímulo a sus colaboradores. Por eso en su informe de actividades del año pasado mereció un lugar destacado el recuento del incremento del 10,6 por ciento las horas-hombre de capacitación, el aumento en la satisfacción general de los funcionarios de la compañía (que ya alcanza el 91,5 por ciento) y el inicio de un nuevo programa para estimular las buenas ideas de sus colaboradores (‘Ideas al 100%). El presidente de Bavaria, Karl Lippert, ha expresado su satisfacción por los buenos indicadores que muestra el clima laboral de la empresa. “Nuestros empleados están orgullosos de trabajar para Bavaria y hacen sacrificios financieros a través de nuestra campaña Uni2 para apoyar la gran variedad de programas benéficos en todo el país”. Por eso, más allá de las frías cifras de generación de riqueza y empleo que muestra esta compañía en la actualidad, está el sentimiento de admiración que hoy profesan muchos colombianos por Bavaria. Esto llevó incluso a que los gerentes y presidentes consultados por Opinómetro, escogieran en primer lugar, entre las más admiradas, a la principal cervecera del país. Algunas encuestas realizadas por universidades, con estudiantes de administración de último año, han señalado que Bavaria sigue siendo una de las empresas en donde sus futuros profesionales soñarían trabajar. Con más de 100 años en el mercado colombiano, Bavaria sigue ejerciendo ese especial magnetismo entre sus consumidores y ha logrado reinventarse para innovar y sorprender. Este sentimiento de admiración que genera la principal cervecera del país se ha construido a lo largo de muchos años y es considerado uno de los activos más valiosos con que cuenta la compañía. Incluso, hace varias décadas motivó a muchos colombianos a adquirir acciones de esta próspera compañía para mantenerlas para sí o regalárselas a sus hijos, nietos y ahijados, con la confianza de que podrían seguir disfrutando de los beneficios y rentabilidad de una empresa sólida. Pero no sólo para los accionistas y consumidores, esta empresa ha sido un faro. En muchas ocasiones, los cambios impulsados por Bavaria en distintos sectores de su producción o administración, se han convertido en estándares para que otras empresas de la industria de bebidas e incluso de otros sectores, hayan decidido seguir sus pasos. Buena parte de la implementación de prácticas socialmente responsables, en el tema de medio ambiente y buen gobierno, han sido impulsadas por esta compañía y replicadas en otras pequeñas y medianas empresas que sueñan con alcanzar algún día los estándares de desempeño de la cervecera. PARA MOSTRAR Almacenes Exito, Postobón, Ecopetrol, Empresas Públicas de Medellín, la Organización Ardila Lülle, Alpina, Carvajal, Coca Cola y Carrefour completan el ranking de las 10 primeras empresas que generan mayor admiración en el país, según la encuesta realizada por Opinómetro para PORTAFOLIO. Curiosamente en este grupo sólo aparecen dos empresas multinacionales, que han logrado establecer una comunicación directa y fluida con sus consumidores. Otro tema común en este grupo de compañías, tiene que ver con su vinculación con los programas de responsabilidad social empresarial. A través de estas iniciativas, las empresas han logrado llegar a sus consumidores y estar presentes en los momentos felices o difíciles en los que transcurre la vida de los colombianos. 10,6Por ciento aumentó el porcentaje de capacitación por horas-hombre en Bavaria, al cierre del 2005. La meta es seguir aumentando en este indicador.

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