Ellas tienen un estilo de liderazgo más social y participativo

En el estilo de liderazgo se tienen en cuenta aspectos como: orientación a las tareas (comunicación clara y concisa; estados de expectativa específicos;

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diciembre 03 de 2011 - 05:00 a.m.
2011-12-03

enfoque en tareas inmediatas y expresión de puntos de vista de forma sincera); social (informal, interactivo e incluyente; pide los aportes de otros; responde con interés a los puntos de vista de otros), intelectual (fija estándares altos; confía en su conocimiento y experiencia; comunica detalladamente la información y sus expectativas; inclinado a defender puntos de vista acertados y firmes), y participativo (colaborativo y paciente; abierto a alternativas y puntos de vista; aprecia el intercambio de ideas; alienta el consenso y que los otros se sientan involucrados). En el estilo de liderazgo hay diferencias significantes en tres de las cuatro categorías, desde el punto de vista estadístico. Los hombres confían más en el estilo de personas orientadas hacia el cumplimiento de tareas, mientras que su contraparte femenina usa un poco más los estilos sociales y participativo. Este hallazgo es altamente consistente con aquellos que se han hecho de una variedad de disciplinas que reflejan la tendencia de los hombres a ser más directos y enfocados en comunicar sólo la información esencial, y la tendencia de las mujeres, que las lleva a ser menos directas y a enfocarse en mantener relaciones mientras se comunican. En cuanto al liderazgo intelectual, que es el que refleja la habilidad de usar la lógica y la experiencia para comunicar una directriz clara o un punto de vista, el estudio no refleja diferencias significativas entre los dos géneros.HELGON

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