Firman acuerdo laboral a 10 años en Indupalma

Durante las próximos diez años la empresa Indupalma no invertirá tiempo en negociaciones laborales.

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agosto 15 de 2006 - 05:00 a.m.
2006-08-15

Por primera vez en la historia de la compañía, sus directivas y los trabajadores llegaron a un acuerdo en la definición de las condiciones laborales establecidas por convención. De acuerdo con la negociación, la convención irá a diez años en el evento de que en los primeros seis años de su ejecución la compañía negocie su pasivo pensional con un fondo. De no hacerlo, la vigencia de la convención será de seis años. En cualquiera de los dos casos, el pacto confirma y consolida la confianza y la paz que ha sido posible alcanzar en una región afectada durante décadas por el conflicto y la alteración del orden público. El arreglo contempla esencialmente un reajuste anual de salarios equivalente a la inflación. Según el gerente de Indupalma, Rubén Darío Lizarralde Montoya, “el pacto logrado consolida un proceso de relaciones armónicas que han demostrado a sus trabajadores y a la región que si todos nos unimos alrededor de un proceso común, todos ganamos”. Lizarralde sostiene que esta negociación permite hacerle frente a la competencia global, al TLC, y al Mercosur. “Este acuerdo, novedoso en la relación empresa trabajadores, puede ser el inicio de un proceso que termine en convenciones colectivas que no tengan necesidad de firmarse, pero sí de acordarse y cumplirse, y que en este sentido la palabra empeñada o comprometida sea suficiente para asumir los compromisos armonizados y definidos”, indicó Lizarralde Montoya. 340 trabajadores se benefician con el acuerdo laboral en la compañía Indupalma.

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