Formación calificada para toda la vida

Fortalecer el desarrollo de competencias adicionales y dar respuesta a las necesidades del entorno es una obligación hoy.

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marzo 23 de 2010 - 05:00 a.m.
2010-03-23

“Estamos en un mundo globalizado y cambiante que exige que el talento humano que trabaja en la sociedad esté en permanente adquisición y búsqueda de nuevos conocimientos y, para eso se necesita de la formación continua”, asegura Nora Salazar, directora de formación profesional del Sena. Por eso mismo, este tipo de educación también es contemplada en las empresas que, luego de unos años, han comprendido que la constante actualización de sus empleados es indispensable para su desarrollo. Es así, como hoy grandes compañías se asocian con un centro educativo, que estudia las necesidades de las empresas y las preparan para que estén al día en temas que tiendan a solucionar problemas o a optimizar su funcionamiento. De esta manera, según expertos de la Universidad de Los Andes, la educación continuada dirigida a profesionales permite “actualizar, profundizar y/o aplicar conocimientos en diferentes áreas del saber. Es regresar a la universidad para intercambiar saberes que posibilitan un desarrollo personal y profesional”. Además, es de fácil acceso, pues muchos de los programas están dirigidos al público en general, por lo que existen recursos y flexibilidad para acceder a ellos. “Dependiendo de la categoría de la oferta educativa, se puede solicitar algún requisito particular, por ejemplo: conocimiento en determinada área, ser profesional, edad, etc.”. Son muchos los beneficios que se obtienen, los cuales resume, así, Mario Losada, gerente de Educación Continuada de la Universidad del Rosario: “Son programas ágiles y rápidos, que brindan capacitación en poco tiempo y en horarios muy flexibles, comparado con la educación formal; proyectos oportunos, que nacen de una necesidad concreta, con la oportunidad de tener una intensidad horaria adecuada a las necesidades y metodologías, que tienen en cuenta las características de aprendizaje o experiencias que traen las personas que los toman; traspasa fronteras y pueden ser tomados por gente de diferentes perfiles. Desde la ama de casa hasta el ejecutivo”. Pero, también busca, dice Losada, “aportar al desarrollo empresarial de las instituciones, tanto privadas como públicas, mediante una capacitación con calidad, que les permita resolver sus problemas organizacionales, dem{as de ayudar a la construcción de la sociedad, basados en el progreso y econmías del país”, entre otros aspectos.Más opciones"Es una constante que dentro de un campo laboral tan competitivo, tanto hombres como mujeres tienen la necesidad de demandar capacitaciones en las áreas de trabajo en que se desenvuelven", dice Jaime Chaves Villada, director del Programa de Educación Continua, de la Facultad de Ciencias Jurídicas de U. Javeriana."En general, se consideran importantes todas las disciplinas del conocimiento. Sin embargo, se destacan la técnica, la administrativa, la social y el desarrollo de competencias para el uso de tecnología", dice Diana Almario, coordinadora de Logística Educación Continuada, de la Escuela Colombiana de Ingeniería.ANDRUI

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