Ideas para reformar las pensiones

Que todos los pobres aporten algo a salud y pensiones, que hombres y mujeres se jubilen a los 65 años, que se permitan cotizaciones por debajo del salario mínimo e inferiores a un mes que se reduzca el monto de las mesadas, que se autoricen las pensiones familiares... Tal es el torrente de ideas que, desde diferentes ópticas, se están poniendo sobre la mesa para enfrentar la baja cobertura del sistema de pensiones, su sostenibilidad y la dificultad para que miles de trabajadores afiliados al Seguro y a las Administradoras Privadas (AFP) puedan pensionarse.

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mayo 07 de 2009 - 05:00 a.m.
2009-05-07

Buena parte del problema lo atribuyen los entendidos a la elevada informalidad laboral y su baja productividad. A pesar del alto costo fiscal del sistema, millones de personas siguen por fuera de este. “Los sistemas actuales presentan muchos desafíos y necesitan reformarse”, demandó el representante del BID en Colombia, Rodrigo Parot, al instalar el seminario internacional ‘Nueva generación de reformas a los sistemas de pensiones en América Latina’, organizado conjuntamente con la Fundación Agenda Colombia. El ex director del DNP Juan Carlos Echeverry propone crear un tercer régimen que cubra a trabajadores independientes e informales excluidos del Seguro Social y las AFP, con aportes pequeños pero crecientes a salud y pensiones según su nivel de ingreso. La informalidad, que es alta, se ha agravado por los subsidios oficiales que reciben los trabajadores informales, comentó la senadora liberal Cecilia López. 3regímenes de pensiones propone el ex director del DNP para incluir en uno especial a indepen- dientes, con aportes pequeños pero crecientes. Los retos, según el Gobierno El Gobierno, dijo el viceministro de la Protección, Carlos Rodríguez, considera que el sistema pensional tiene 5 retos: ampliación de la cobertura; control a la evasión y elusión de aportes; sostenibilidad financiera del régimen solidario; diseñar forma de ahorro para quienes no tienen capacidad de pago y posibilidad de cotizar según el ingreso por días trabajados.WILABR

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