Jalón de orejas a los ‘ricos’

Las personas que poseen mucha riqueza material puede ayudar a los pobres sin que tengan que darles dinero. Lo que hay que hacer es brindarles educación, entrenamiento y proveerles salud para que el dinero llegue.

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mayo 12 de 2006 - 05:00 a.m.
2006-05-12

Esa fue la principal recomendación que hizo ayer el Dalai Lama a los empresarios colombianos. El líder tibetano, recordó que “los empresarios o quienes son más ricos tienen los medios para ayudar a los demás y encauzar su fortuna, de tal forma que llegue a quienes lo necesitan”. Eso es un beneficio para los pobres y para quien comparte su riqueza. Sin embargo, recordó que los millonarios son esclavos, porque ellos quieren tener dinero y eso es lo que prevalece en sus mentes. Durante el día están haciendo dinero y en sus sueños muy seguramente también. Para los millonarios, dijo, el dinero es lo más importante de sus vidas y nunca están contentos con la cantidad que poseen. Como nunca están satisfechos con lo que tienen, eso hace que sientan más ansiedades y en muchos casos que no sean felices. La gente muy pobre, por el contrario, tiene menos ansiedad por el dinero, son felices y tienen más bienestar en sus mentes por la misma falta de ansiedad, agregó. Además, recomendó a las personas acaudaladas que no piensen siempre en el bienestar propio. Ese egocentrismo no es positivo. Por el contrario, si se utiliza el dinero para ayudar a los demás, entonces esas personas lo van a considerar con mucho afecto, porque sienten el beneficio de haber compartido esa riqueza. En el ámbito empresarial, ocurre lo mismo. La relación entre empleado y empleador tiene que fundamentarse en la confianza mutua. Para que el empleador se gane la confianza, debe mostrar un respeto por el empleado. Para el Dalai Lama, el empleado tiene que sentir que el empleador no sólo le está dando su salario sino que además, lo está protegiendo, lo respeta y se preocupa por su bienestar. Este tipo de sentimientos son muy positivos para que la compañía tenga éxito y que todo el trabajo se desarrolle en armonía, agregó.

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