Negociación del salario mínimo será compleja Este año hay elementos nuevos que pueden complicar un acuerdo en la Comisión de Concertación Salarial para el reajuste del sueldo básico del 2008.

Negociación del salario mínimo será compleja Este año hay elementos nuevos que pueden complicar un acuerdo en la Comisión de Concertación Salarial para el reajuste del sueldo básico del 2008.

POR:
noviembre 06 de 2007 - 05:00 a.m.
2007-11-06

La negociación del salario mínimo para el 2008 estará rodeada de un intenso debate sobre lo que ha sido el comportamiento del mercado laboral en los últimos años. Muchos son los elementos que harán parte de la discusión entre el Gobierno, los trabajadores y los empleadores, cuyo primer encuentro en la Comisión de Concertación será el 19 de este mes. En años anteriores los aspectos centrales de la negociación han sido la inflación causada, la inflación esperada y la productividad general y la laboral, pero ahora se le adicionarán otros que la pueden complicar más. Hace un mes, el presidente Uribe propuso tener en cuenta la productividad por sectores económicos para hacer el aumento del mínimo. A los pocos días el procurador Edgardo Maya le pidió a la Corte Constitucional declarar inexequibles cuatro artículos de la Ley 789 del 2002 (reforma laboral), que redujeron los pagos de horas extras, dominicales y festivos y los costos de despido, porque considera que no se cumplió el objetivo de generar empleos y disminuir la desocupación. El CID de la Universidad Nacional, por su parte, reveló un estudio en el que afirma que en los 14 años pasados la industria no contrató ni un solo puesto de trabajo a término indefinido y que triplicó la contratación de temporales, mientras que el Ministerio de la Protección señala que ha habido aumentos significativos de afiliación a la seguridad social (salud, pensione, riesgos profesionales y cajas de compensación). Anif y Fedesarrollo insisten en desmontar las cargas parafiscales (Sena, Bienestar Familiar y cajas de compensación) para reducir los costos de contratación laboral al tiempo que se divulgó el informe del Foro Económico Mundial (FEM) sobre competitividad, en el que Colombia muestra un pequeño retroceso y sale mal librado en costos laborales no salariales. El debate sobre la precarización del empleo y la desregularización de las relaciones laborales, por lo cual se responsabiliza a las falsas cooperativas de trabajo asociado, cada día es más intenso y el Dane sigue sin publicar las cifras de la informalidad del trabajo, que puede estar alrededor del 55 por ciento. A lo anterior se agrega que las cifras del Dane de los últimos meses muestran una sorprendente recuperación del empleo y caída de la desocupación (datos que los trabajadores reciben con mucha reserva). La inflación acumuló 4,68 por ciento entre enero y octubre (el Banco de la República estima que finalizará el 2007 en 5 por ciento). Las centrales obreras han anticipado que en la Comisión de Concertación pedirán no menos de 10 por ciento de aumento en el salario mínimo. El informe del FEM les servirá al Gobierno, a los trabajadores y a los empleadores para defender sus respectivas posiciones en la Comisión de Concertación, aunque paradójicamente en la variable donde peor le va a Colombia (en costos laborales no salariales -parafiscales y los de seguridad social-, el 76,3 por ciento de los 131 países examinados están mejor posicionados) existe coincidencia de las tres partes en que no se desmontará. En el otro extremo, donde apenas el 22,1 por ciento de los países está mejor que Colombia, están las rigideces del empleo, que dan cuenta de la facilidad o no de los empleadores para contratar y despedir trabajadores

Siga bajando para encontrar más contenido