Un reciente estudio encontró que las principales situaciones consideradas problemas susceptibles de llevar a la justicia en el campo laboral son: no reconocimiento de vacaciones al año de trabajo (15 por ciento), no pago de primas en junio y diciembre, el patrono no consigna las cesantías ni los intereses, no reconocimiento de horas extras, y no recibo de subsidio familiar (con 14 por ciento cada una). Sin embargo, sólo un 11 por ciento manifestó llevar el caso ante la justicia.WILABR
