Productividad con sindicatos más fuertes

Productividad con sindicatos más fuertes

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noviembre 06 de 2007 - 05:00 a.m.
2007-11-06

¿Cómo puede ser un país competitivo sin desmejorar la calidad del empleo de sus trabajadores? Una cosa no tiene porque llevar a la otra, responde Christian Ketels, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y del Instituto para la Estrategia y la Competitividad que dirige Michael Porter, y quien hace parte del equipo que elabora cada año el Reporte de Competitividad Global del FEM. Para él, la cuestión es cómo alcanzar la mayor productividad y para eso se necesitan sindicatos fuertes, como ocurre en Europa. Empleados y empleadores, dijo, tienen la sartén por el mango para hacer una compañía más competitiva y ese debe ser el punto de partida de los debates laborales. El experto advierte que una lectura errada es que para ser más competitivos hay que debilitar los sindicatos. Lo que se debe buscar es que las relaciones laborales sean el motor de la productividad. Aunque Ketels aclara que requiere más detalles sobre Colombia, señala que las empresas colombianas necesitan un cambio radical en competitividad: revisar la estructura del mercado y las relaciones patrono-trabajador. Pero eso no significa reducir costos, sino aumentar la competitividad y hacer que esto esté en la agenda de los empleadores y los trabajadores. sobre 7 fue la calificación de los empresa- rios a las relaciones con los trabajadores. 4,8

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