Profesionales con buena energía

Colombia cuenta actualmente con todas las condiciones para ser un importante competidor continental en materia energética, tanto en generación como en transporte y exportación de servicios, ya que tiene buenos registros en gas, electricidad y petróleo, lo que crea una oportunidad única con sus vecinos (Ecuador, Panamá y, por supuesto, Venezuela) y la posibilidad de llegar a otros mercados en Centroamérica.

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diciembre 22 de 2010 - 05:00 a.m.
2010-12-22

Por ejemplo, las exportaciones de energía representan cerca del 2,5 por ciento del total de las que realiza el país, considerando el agregado de los últimos siete años. Además, los nuevos proyectos de generación en energía eléctrica, asignados bajo el mecanismo de subasta, apuntan a que en el 2014, se estén generando 2.991MW, aumentando en un 22 por ciento la capacidad instalada, ratificando los ingresos por exportaciones de energía que en el 2009 dejaron 107,7 millones de dólares y que en el 2010 registrarán un monto consecuente con el año anterior. Pero para cumplir con estos retos, el sector demanda una capacitación muy importante a nivel técnico y tecnológico, en especial de los grupos operativos de contratistas, segmento en el que se requiere de tecnología, maquinaria de punta y, sobre todo, de personal especializado; y esto es lo que el Sena, el Ministerio de Educación de Francia, a través de la Dreic (Dirección de Relaciones Europeas e Internacionales y de la Cooperación) y la compañía Schneider Electric están logrando, a través de un convenio in-terinstitucional. Con visión empresarial El convenio de estas tres entidades, que ya cumple tres años y medio, posee varios componentes de formación académica, prácticas, material especializado y, uno muy importante, cuyo objetivo es apoyar la materialización de empresas de servicios para proveer de atención especializada al sector. Se trata del concurso ‘Electrifica tus sueños’, de Schneider Electric, que convocó a los aprendices del Sena pertenecientes al Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones (Ceet) de Bogotá y del Centro Industrial de Desarrollo Tecnológico (Cidt) de Barrancabermeja, los primeros puntos de formación integrados dentro del convenio. Según Martha Isabel Álvarez, gerente de Prescripción y Proyectos Especiales para Schneider Electric Colombia, los programas favorecerán en el país a 1.500 aprendices del Sena cada año, 500 de ellos en Barrancabermeja. “El proyecto resultó de un análisis que se hizo con los sectores industriales, en el que se detectaron las falencias en la parte de herramientas y, en el que los empresarios de los sectores anotaron lo que requerían de los profesionales en la parte eléctrica y electrónica, y nosotros mismos, como usuarios, indicamos los aspectos puntuales en los que veíamos cierta debilidad”, anotó Álvarez. El primero de estos concursos realizado con los estudiantes del Centro de Bogotá, en tres categorías: Residencial, Industrial y de Media Tensión, se premió el pasado 10 de septiembre, dejando como resultado cinco unidades de emprendimiento elegidas por la presentación de sus empresas, creadas para participar en una licitación imaginaria, en la que debían presentar todo el planteamiento de solución, la cotización de materiales, los aspectos técnicos y demás ítems finales necesarios en todo contrato, incluso, la formalización de sus empresas con imagen y razón social. Los ganadores Las unidades de emprendimiento, producto de una de las materias de capacitación dieron origen a las empresas Electric Al Services, Maintenance Co6, T.A.S Limitada, Servicios Técnicos Integrales y Hogcom Soluciones Eléctricas, en Bogotá, y en abril del 2011 se premiará a los concursantes del Centro de Barrancabermeja. William Sánchez y sus compañeros Andrés Velandia y Javier Tenjo son ya tecnólogos en Mantenimiento Eléctrico Industrial egresados del Sena y se presentaron al concurso con su proyecto de empresa Tecnólogos a su Servicio. “Estamos muy satisfechos con la oportunidad que Schneider Electric nos ha entregado y en la que, durante un año, recibiremos más capacitación y el apoyo de la compañía para conocer la nueva tecnología que ellos manejan y más del mercado, logrando llevar a la realidad nuestra empresa, pues ese es el objetivo”, dice con orgullo William Sánchez. Ellos fueron los únicos ganadores en la categoría Industrial. Su proyecto dio solución a un problema presentado con dos motores, uno de un molino Kato y otro de un emulsificador blando, utilizados en una procesadora de alimentos, los cuales presentaban caídas de tensión y pérdida de fases, entre otros inconvenientes. Ellos hicieron una completa evaluación y cotización, incluyendo acciones técnicas para su solución, lo cual los hizo acreedores al premio de 10 millones en equipos y un año de asesoría y acompañamiento para materializar su proyecto de empresa y de vida. “A los ganadores del concurso, mediante la Fundación Schneider Electric y su programa BipBop (Busines Investment People BOP - Botton of the Pyramid), -que promueve el acceso a la energía a las poblaciones que se encuentran en la base de la pirámide social-, los vamos a vincular como socios, como ‘partners’ en la parte de proveer servicios de mantenimiento industrial y de subestaciones. Los recomendaremos con nuestros usuarios. Y en la parte industrial, soportarán los procesos de mantenimiento en nuestras sedes nacionales”, añadió Álvarez. Otros ganadores fueron Duván Giovanni Muñoz y Mauricio Mulforld, de Hogcom Soluciones Eléctricas, quienes se graduarán como Técnicos en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas. Su proyecto se basó en una instalación mixta, es decir, residencial e industrial, a la que anexaron sistemas inteligentes automáticos y de domótica. “Esta alianza nos ha beneficiado mucho. No solo recibiremos capacitación, sino que Schneider Electric nos ayudará con contactos comerciales, integrándonos al grupo de proveedores con sus clientes”, expresó Duván Muñoz. Por su parte, Nelson Rojas y Carlos Hernán Aguilar, creadores de Servicios Técnicos Industriales, ganaron también en la parte de Instalaciones Residenciales, con un trabajo en el que integraron un sistema mixto. "He realizado varios cursos en el Sena y ahora estoy terminando como técnico en instalaciones eléctricas de baja tensión, igual que mi compañero. Yo tengo 44 años y veo que la independencia, a través de un negocio propio, puede ser el camino para ‘alcanzar los sueños’”, dice Rojas. ¿Cómo funciona el proyecto? “Los programas se estructuraron atendiendo las necesidades en formación en energía de media tensión; de uso final de distribución eléctrica, es decir, de baja tensión; y en electricidad industrial (instalaciones internas y de alumbrado público)”, explica Sonia Cristina Prieto, subdirectora del Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones. Por su parte, Martha Lucía Ducón, subdirectora del Cidt, comentó que “Gracias al convenio se han creado ambientes de formación, cuyas obras civiles finalizarán antes de terminar el año; se han ofertado programas de especialización tecnológica para el sector y brindado soporte en el segmento productivo del país, con tecnología y diseños curriculares competitivos”. 1.500 son los aprendices del Sena que se benefician por año del convenio.ANDRUI

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