Pronostican alza del desempleo entre los 30 países de la Ocde, para años 2008 y 2009

Según el informe del organismo, contrario al periodo 1995-2005, cuando la curva de creación de empleos crecía en promedio 1,1% en la Ocde, el alza volvería a caer a 0,7% en 2008 y 0,5% en 2009.

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julio 02 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-07-02

"La tendencia a la baja del desempleo observada estos últimos años debería invertirse en 2008; la cifra de desempleados en la zona de la Ocde aumentaría en un millón de personas en 2008, y cerca de dos millones más en 2009", añade el texto de la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde).

El informe pronosticó una tasa de desempleo de 5,7 por ciento de la población activa este año en la zona Ocde, y de 6 por ciento en el 2009.

La zona Ocde incluye a 23 países europeos, así como a Australia, Nueva Zelanda, Canadá, México, Estados Unidos, Japón y Corea del Sur.

En el 2007, la tasa de desempleo retrocedió en todos los países de la Ocde salvo en Portugal, Irlanda y México, y cayó en promedio a 5,6 por ciento, el nivel más bajo desde 1980.

El desempleo en España en el 2007 aumentó por primera vez desde 2003 al 8,6 por ciento; en el primer trimestre del 2008 subió a 9,6 por ciento y para el 2009 el Gobierno pronostica una 11 por ciento.

La Organización señala que este éxito se debió a las reformas estructurales que apoyó estos últimos años, pero admitió que éstas no bastarán. "La situación del mercado laboral sigue siendo difícil para algunas categorías de personas y el clima económico mundial desfavorable podría tener repercusiones negativas", advierte.

Además, "una parte notable del crecimiento del empleo en muchos países de la Ocde durante las dos últimas décadas se debe al aumento de los empleos precarios y/o débilmente remunerados", dice el informe.

La Ocde abordó también el tema de la salud, y destacó que "la incidencia declarada de algunas condiciones de trabajo que pueden ser fuente de estrés aumentó en Europa".

Se interrogó asimismo sobre el comportamiento de las multinacionales en las economías en desarrollo y emergentes que ofrecen muchas veces mejores sueldos que las empresas locales, aunque subrayó que "no es necesariamente así en lo que concierne a las condiciones laborales".

Género y raza

Una mujer tiene un 20 por ciento menos de posibilidades que un hombre de acceder a un empleo, y percibe en promedio un 17 por ciento menos de salario, calculó el informe. Las personas que pertenecen a minorías étnicas buscan empleo durante casi el doble de tiempo al de personas de grupos mayoritarios.

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