recurso humano Invertir en salud ocupacional ayuda a reducir ausentismo

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diciembre 20 de 2011 - 05:00 a.m.
2011-12-20

El negocio más importante para AON, tanto en Bogotá como en el resto del país, es el de los riesgos profesionales. "En el modelo de AON en materia de administración de riesgos profesionales, escogemos lo que mejor se acopla a una empresa y todo gira alrededor de la salud ocupacional", comenta el directivo de AON en Colombia. Para AON, la salud ocupacional es un tema muy importante; sin embargo, dice Plana, "desde la llegada de la Ley 100 se dijo que se iban a liberar las tarifas, es decir, que no todas las empresas tuvieran que pagar la misma tasa para riesgos profesionales, pero hasta ahora no ha sucedido. Eso sí, esperamos que tarde o temprano el Gobierno cumpla con esa promesa, así el mercado se vuelve más competitivo". Plana asegura que cuanto más invierte una empresa en salud ocupacional y salud para sus empleados, mayor cultura del riesgo se transfiere a la población de una compañía y no se dejan cosas al azar. Plana añade que empresas como la suya son agregadoras de valor entre la compañía de seguros y el asegurado, y que ellos velan porque el segundo tenga la cobertura y los servicios por los que pagó: "Somos una parte esencial en el mercado asegurador", dice Plana,

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