Revive concurso para acceder a cargo público

Las personas que habían participado en el concurso público de méritos para poder ingresar a un cargo del Estado en carrera administrativa y que hace unas semanas habían perdido las esperanzas por cuenta de un proyecto de ley que redujo el proceso a su mínima expresión, y que pasó a sanción presidencial, todavía tienen un ‘chance’.

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mayo 03 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-05-03

Resulta que el presidente Álvaro Uribe objetó parcialmente la iniciativa, no solo por inconstitucional, sino precisamente porque generó expectativas legítimas en todas esas personas (particulares, empleados de carrera que querían ascender y provisionales que deseaban ingresar a la carrera) que habían iniciado el proceso y pasado las pruebas de preselección, y que se verían afectadas. “La oferta de empleos se reduciría ostensiblemente y se vulneraría el principio constitucional de la confianza legítima”, argumenta el Gobierno dentro de las objeciones. Y es que además, en este mismo sentido se conoció que un total de 28.475 empleados que hoy laboran en distintos cargos de diferentes entidades del Estado y que participaron en el proceso perdieron el examen de preselección, con lo cual, de ser sancionado el proyecto de ley, se estaría protegiendo a estas personas. Es de señalar que otros 33.917 empleados estatales sí pasaron la prueba de preselección. La decisión de objetar la iniciativa se tomó después de analizar la solicitud hecha por el procurador Edgardo Maya, quien le pidió al Ejecutivo no sancionar el proyecto por inconstitucionalidad. El Ministerio Público manifestó que ingresar a la función pública debe tener implícito la igualdad de oportunidades para quienes aspiren a vincularse al Estado, lo que implica la realización de un concurso público abierto de méritos, que era el que se estaba desarrollando. Según lo explicó el director de la Función Pública, Fernando Grillo, las objeciones las deberá estudiar el Congreso y si decide no acogerlas, la iniciativa pasaría a la Corte Constitucional la que tendría seis días hábiles para analizarlas.WILABR

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