Poco ruido y muchas nueces

Hay temas ‘políticamente correctos’ acerca de los cuales todos hablan, muchos pontifican y más de uno pretende ‘ganarse indulgencias con Ave Marías ajenas’.

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julio 21 de 2008 - 05:00 a.m.
2008-07-21

En el mundo empresarial, uno de esos temas es el de la Responsabilidad Social Empresarial. En algunos casos, limitada a los aspectos laborales; en otros, haciendo ruido sobre su supuesto compromiso con la conservación del medio ambiente. Sin duda, son muchas las empresas que trabajan de manera muy seria en estos campos, pero no es menos cierto, son más los que se quedan en el discurso y, en el mejor de los casos, en las buenas intenciones. No faltan los que ‘sacan pecho’ y hablan mucho de lo que hacen, cuando en realidad solo están cumpliendo con lo que serían sus obligaciones legales o contractuales, tal es el caso de algunas empresas dedicadas a la explotación de recursos naturales. Por eso, es que resulta importante saber que sí hay empresas que toman el tema con seriedad y que sin tanto ruido, pero con compromiso y persistencia vienen haciendo las cosas bien y vienen construyendo una cultura, que va mucho más allá de los aspectos ambientales o de los sociales. Son aquellos que trabajan de manera integral en el marco de la denominada sostenibilidad. ¿Y qué es eso? Seguramente, son muchas las definiciones disponibles, pero una forma sencilla de entender el enfoque del desarrollo sostenible desde el punto de vista empresarial es verlo como un modelo en el que se pretende obtener los mejores resultados económicos en el corto plazo, sin sacrificar la posibilidad de seguirlos obteniendo en el mediano y en el largo. Eso supone articular la eficiencia económica con otros dos elementos: la ecoeficiencia y el desarrollo social, y convertir este esquema integrado en un elemento cultural de cada empresa, que termine involucrado en la toma de decisiones a todos los niveles. Sin duda es un trabajo de largo plazo, que requiere compromiso de la alta gerencia y la incorporación de herramientas de medición que permitan ‘aterrizar’ los temas y hacerles el seguimiento necesario, para tomar las decisiones gerenciales requeridas para que todo marche adecuadamente. Pues bien, es muy estimulante encontrar que, al igual de lo que ocurre en muchos países desarrollados, en Colombia desde hace más de 15 años, existe una organización que agrupa a las empresas líderes en materia de sostenibilidad, y las ha logrado aglutinar para compartir sus experiencias y desarrollar, conjuntamente, las herramientas necesarias para convertir la concepción de sostenibilidad en algo tangible en la vida empresarial. El Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (www.cecodes.org.co), se conformó en Colombia hace más de 15 años, inspirado por las notables iniciativas del suizo Schmidheiny, que había conformado el World Business Council for Sustainable Development. Hoy, no solo es una entidad consolidada, sino que está conformado por un grupo de empresas de primer nivel, que vienen mostrando el camino de la sostenibilidad creciendo, generando empleo y riqueza y, a la vez, demostrando que el compromiso con la gente y con el ambiente puede ser no solo un tema de responsabilidad, sino un factor determinante en el éxito de su actividad. rvillavecesp@gmail.com '' En Colombia desde hace más de 15 años, existe una organización que agrupa a las empresas líderes en materia de sostenibilidad.WILABR

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