Salarios altos moderan sus alzas en el país

Tomando como referencia la remuneración mediana, el presidente de una multinacional en Colombia recibirá este año una remuneración anual de 605’352.000 pesos; a pesar de lo conservador que se pueda ser respecto al 2010, dichos ejecutivos tendrían un ingreso anual de 644’712.000 pesos.

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julio 16 de 2009 - 05:00 a.m.
2009-07-16

Así lo muestran los resultados de la Encuesta Salarial y Tendencias en Gestión Humana 2009-2010, realizada por la consultora Human Capital y Legis. Según la encuesta, un vicepresidente ejecutivo, el segundo a bordo en las organizaciones, tiene la segunda mayor remuneración: 481’212.000 pesos en el 2009 y un estimado de 512’496.000 para el 2010. El ingreso promedio mensual en el 2009 de aquellos trabajadores que la encuesta clasifica en el nivel asistencial (auxiliares) en las empresas medianas (ventas entre 5.000 y 50.000 millones de pesos) es de 1’117.000 pesos para quienes están en el área de ventas y de 1’263.000 pesos para los que se desenvuelven en gestión humana. José Miguel Caro, gerente de Consultoría de Human Capital, dijo que este año la brecha de la mediana entre los cargos de un primer nivel organizacional y el nivel operativo disminuyó frente al 2008, al pasar la remuneración de 78 veces a 66 veces. En otras palabras, el presidente de una firma multinacional tiene una remuneración mensual de 73,2 millones de pesos, mientras que al auxiliar operativo le ingresan 1,1 millones de pesos. LLEGARON LOS CAMBIOS El trabajo de Legis y Human Capital evidenció, de acuerdo con lo dicho por el vicepresidente de la consultora en gestión del recurso humano, Juan Guillermo Báez, nuevas formas de negociaciones colectivas; que en muchas organizaciones los empleados son más proempresa y en la negociación salarial le apuntan a un gana-gana. El directivo puso como ejemplo a Sofasa, donde hubo una reducción voluntaria de salarios en todos los niveles de la empresa, “algo impensable hace dos o tres años, lo que muestra una nueva cultura laboral-salarial”, observó Báez (vale recordar que las exportaciones de las ensambladoras del país fueron golpeadas con la fuerte restricción impuesta por Venezuela a lo que se suman los sobrearanceles que fijó Ecuador). Prevén cautela el próximo año La coyuntura por la que atraviesa la economía ha generado incertidumbre entre los empresarios, por lo que es muy difícil anticipar con certeza cómo serán los incrementos salariales el año próximo. Los directivos empresariales han adoptado una actitud cautelosa al avizorar los ajustes salariales, por lo que, por ahora, los referentes para los incrementos serán la inflación que proyecte el Emisor para el 2010 y el aumento del mínimo. 472 compañías, en seis ciudades fueron consultadas este año por la consultora y Legis para la encuesta salarial.WILABR

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