Los sueldos millonarios de directivos petroleros

Los precios y ganancias en alza se tradujeron para los máximos responsables de compañías petroleras en paquetes salariales que suman casi tres veces el monto en empresas de dimensiones similares pero de otros sectores, dijo un estudio de dos grupos de investigación.

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agosto 31 de 2006 - 05:00 a.m.
2006-08-31

En el 2005, los máximos responsables de las 15 mayores compañías petroleras obtuvieron en promedio una compensación de 32,7 millones de dólares, frente a 11,6 millones de dólares en todas las grandes firmas estadounidenses, según el estudio, publicado por el Institute for Policy Studies y United for a Fair Economy. En medio de informes sobre paquetes salariales de muchos millones de dólares, accionistas activistas han fomentado resoluciones para limitar la compensación en compañías como Exxon Mobil Corp. y Home Depot Inc. En mayo, tres miembros de la Cámara de Representantes criticaron los beneficios de retiro del ex máximo responsable de Exxon, Lee Raymond, y le pidieron a la compañía que llenara la brecha en el fondo de pensiones de sus empleados. “En vez de forrar los bolsillos de sus ejecutivos, deberían invertir el dinero en nuevas fuentes de energía”, dijo Sarah Anderson, del Policy Studies. Bloomberg DUEÑOS DEL DINERO El año pasado, los máximos ejecutivos de las 15 mayores compañías petroleras ganaron un total de 512,9 millones de dólares, dijo el estudio. La cifra incluye los 95,1 millones de dólares que en 2005 William Greehey, máximo responsable de Valero Energy Corp., la mayor refinería de E.U. se llevó a casa, incluyendo su salario, bonificaciones, acciones restringidas y opciones de acciones ejercidas. Raymond, que se retiró en enero como máximo responsable de Exxon Mobil, reunió 69,7 millones de dólares.

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