Argentina, Brasil y Uruguay son los países latinoamericanos con mayores cargas fiscales al momento de contratar formalmente a los trabajadores, y Colombia no está muy lejos de ellos. De acuerdo con cifras de Bayton Grupo Empresarial, Colombia es el cuarto en este escalafón.
(Lea: Evítese sanciones: un empleado doméstico no debe devengar menos de un salario mínimo)
De acuerdo con Bayton, en Argentina los impuestos al trabajo llegan al 34,60%. Para el caso de Brasil llegan al 35,20%. En Uruguay llegan al 30,50% y en Colombia llegan al 30%.
(Lea: Proyectos por más de $500.000 millones en clústeres)
Del otro extremo, los países con menores impuestos a la nómina con Honduras, Guatemala, Venezuela y Perú, con 10%, 13,20%, 17,40% y 17,50%, respectivamente.
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en promedio la carga impositiva más alta sobre el trabajo formal para América Latina y el Caribe es de 21,7%.
Sin embargo, del total de la carga tributaria para el caso colombiano la mayoría es asumida por los empleadores. De hecho, Colombia es de los países donde es menor la proporción de las contribuciones sociales que se descuentan del ingreso salarial.
Del 34,60% de carga fiscal en Argentina el 13,4% lo pone el empleado y el 21,2% lo pone el empleador. En Brasil, del 32,20% de impuestos el trabajador aporta 6,7% y el empleador 25,5%. En Uruguay al empleado le descuentan 15,3% y la empresa pone el 15,2% del 30,50% total. En Colombia, el trabajador aporta el 5,3% y el empleador asume el 24,7% del 30% que compone el impuesto.