El Sena tiene en construcción 53 nuevas obras

El director General de la entidad, José Antonio Lizarazo, explicó cómo se mantiene la entidad en el liderazgo de formación para el trabajo en el país.

José Antonio Lizarazo,

José Antonio Lizarazo, director General del Sena.

Claudia Rubio/Portafolio

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mayo 15 de 2018 - 09:38 p.m.
2018-05-15

Lograr la pertinencia de los programas que ofrece el Sena es una tarea de todo el tiempo, es por ello que la entidad cuenta con 85 mesas sectoriales que trabajan constantemente en las necesidades de la industria nacional y de hacia dónde se mueve la actividad productiva en el mundo, con el fin de que sus estudiantes sean proveedores de las respuestas que el aparato productivo nacional requiere.

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Así lo señaló el director general de la entidad José Antonio Lizarazo, al indicar que al cierre del año anterior tenían 7,1 millones de aprendices en formación profesional y en formación complementaria 5,8 millones de personas.

¿Qué más les ofrece el Sena a las personas en situación de vulnerabilidad?

Allí tenemos dos opciones, la formación para el empleo o la formación para proyectos productivos.

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Hasta hoy hemos formado más de 300.000 víctimas y los procesos implican financiación.
En 2018, se financiarán 996 nuevas empresas con $109.000 millones, con impacto en 770 municipios. Se aspira a crear 4.953 empleos potenciales directos y 6.938 empleos indirectos.

Cuenta con aliados internacionales como la aceleradora MassChallenge, de Boston y la Universidad de Texas, en San Antonio (Estados Unidos), con los cuales se ha ido modernizado y potencializando la ruta para los emprendedores.

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Con el Fondo Emprender se financiaron 6.554 nuevos planes de negocios y se han generado 25.347 empleos con $504.000 millones, con los que ha impactado a 759 municipios, entre 2010 y 2017.

Usted habla de 85 mesas sectoriales, ¿de que áreas son?

En el sector agropecuario hay 20, en comercio y servicios 36, y en industrial tenemos 29 mesas.

Estas se han actualizado y construido alrededor de 2.810 normas sectoriales de competencia laboral, que son insumo para la elaboración y actualización de programas de formación del Sena y de Entidades de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano (EFTDH) del país.

El objetivo principal es establecer canales de comunicación directos que permitan identificar de primera mano las necesidades de los sectores involucrados y determinar acciones concretas, principalmente en normalización, certificación de competencias laborales y formación del talento humano.

Este año, el Consejo Directivo Nacional del Sena ha aprobado 56 normas sectoriales de competencia laboral, que contribuyen con la pertinencia y calidad para la formación del talento humano del país.

¿Cómo es eso de invertir en sedes?

En los últimos ocho años, el Sena le ha apostado a la construcción y modernización de sus sedes. Ha invertido $900.000 millones en 28 mega obras en todo el país.

Durante 2018 se están construyendo 53 obras con ambientes modernos, dotados de tecnología de punta, y una ejecución de $130.000 millones, en 23 regiones. Cada año se beneficia a 100.000 aprendices en Amazonas, Arauca, Atlántico, Bogotá, Bolívar, Caldas, Caquetá, Cesar, Córdoba, Cundinamarca, Distrito Capital, La Guajira, Guaviare, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, San Andrés, Santander, Sucre Tolima y Valle del Cauca.

Y este año se darán al servicio diez nuevas y modernas sedes en Caquetá, Cauca, Amazonas, Risaralda, Bolívar, Cundinamarca, San Andrés, Sucre, La Guajira y Guaviare.
Para el próximo año se continuará con la entrega de 43 obras, 17 contratadas directamente por el Sena y 25 tercerizadas apoyadas por los gobiernos y alcaldías locales.

El proyecto busca actualizar toda la infraestructura de la entidad.

¿En empleo qué han hecho?

Desde el 2010 hasta el cierre del año anterior se gestionaron 1.824.575 colocaciones a través de la intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena.
De igual manera, se brindó orientación ocupacional a 4.420.809 personas, en temas sobre cómo elaborar una hoja de vida, cómo presentarse a una entrevista de trabajo y cómo mantener una actitud positiva en la búsqueda de empleo, entre otros. 8.021.359 personas inscribieron su hoja de vida en la APE.

En este mismo periodo de tiempo, los empresarios publicaron 2.875.893 vacantes en el aplicativo de intermediación laboral de la APE.

¿Puntualmente este año cuál es la meta?

La meta de la Agencia Pública del Empleo es gestionar en 2018 alrededor de 319.000 empleos para los colombianos.

En lo corrido de 2018, van 93.773 colombianos colocados. Han inscrito su hoja de vida en la APE 357.875 personas y 220.096 han recibido orientación ocupacional. Gracias a la articulación con el sector empresarial, se ha logrado la publicación de 189.206 vacantes y se han gestionado 123.725 colocaciones.

Entre 2010 y 2017, el Fondo Emprender del Sena ha financiado 6.554 nuevos planes de negocios y se han generado 25.347 empleos.

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